陸友掏出手機，直接撥通了人事總監王德發的電話。

電話幾乎是秒接。

“陸總！您……您在公司？”王德發顯然沒想到這個時間點老板竟然還在公司。

“嗯，剛到。”陸友的語氣平淡如水，“王總監，你還在辦公室吧？我看大家都挺精神的嘛。”

“啊……是，是的陸總。大家都在……都在為年底的工作做最后的沖刺。”王德發的心提到了嗓子眼，生怕老板怪罪他們違反了“不加班”的規定。

“沖刺是好事，但身體是革命的本錢。”陸友話鋒一轉，“不過，既然大家熱情這么高，我也不能寒了大家的心。”

“這樣，你現在馬上再草擬一個通知，我有個新的福利方案，需要立刻宣布。”

還有？！！

新的？！！

不是才給了六個億的資金？？！！

“新……新的福利方案？”王德發愣住了，“陸總，我們剛剛還在討論年終獎金的優化方案……”

“那個算是第一個，接下來是第二個。”陸友毫不客氣地打斷了他，“聽我的。”

電話那頭的王德發下意識地挺直了腰板，拿起筆準備記錄。

“第一，”陸友的聲音清晰而有力，“關于加班。”

“從今天起，未來科技廢除‘禁止加班’的規定。”

王德發的心咯噔一下。

完了，老板終究還是暴露了資本家的本性？

不過以他對陸總的了解，后面肯定會有更重磅的消息。

果不其然，陸友的聲音再次響起。

“改為‘允許合理加班’。”

“所有在規定工作時間外，主動留下來工作的員工，從晚上六點開始計算，加班工資，按日常工資的五倍結算！”

“五……五倍？！”

他做了一輩子hr，別說五倍，聽過最高的也就三倍。

而且還是法定節假日才有！陸總這是瘋了嗎？！

“對，五倍。有問題嗎？”陸友的語氣不容置疑。

“沒……沒問題！就是……就是這個成本……”

“未來科技，不計成本。”陸友淡淡地說道。

王德發已經預感到，今晚，整個未來科技都將無眠。

“第二，”陸友繼續說道，“關于年終獎金。在你們之前討論的那些方案之上，額外再添加一條。”

“所有在未來科技的員工，無論職位高低，無論入職時間長短，今年的年終獎，統一發放……十六薪！”

“十……十六……薪？！！”

王德發的腦子里“嗡”的一聲，一片空白。

他懷疑自己是不是出現了幻聽。

十六薪是什么概念？

就是除了正常的十二個月工資和年底雙薪（未來科技是年底十三薪）之外，公司再額外一次性發放十六個月的工資作為年終獎！

一個在未來科技月薪兩萬的普通工程師，他的年終獎將是：2萬x16=32萬！

再加上年底的第十三個月工資，光是年底這兩個月，他就能拿到34萬的獎金！

“陸……陸總……您……您確定是十六薪？不是……不是筆誤或者口誤？”王德發還是不太敢相信。

哪有這么當老板的啊？！

他自己不賺錢的嗎？！

“我很確定。有問題？”

“沒……沒問題！賬上的錢……夠嗎？”王德發下意識地問了一句，問完就后悔了，他怎么能質疑老板的財力？

果不其然，電話那頭傳來陸友的一聲輕笑。

“王德發，你要記住一件事。”

“在未來科技，永遠不要問錢夠不夠。”

“你只需要考慮，怎么和其他部門溝通，把錢又快又好地發到每個員工的賬上。”

“我……我明白了，陸總！”王德發的眼眶瞬間就紅了。

那是激動，是震撼，也是無與倫比的自豪。

“別急，還有第三條。”陸友的聲音悠悠傳來。

王德發趕緊擦了擦眼睛，深吸一口氣，心臟已經快要跳出胸膛。

還有？

這還不夠嗎？！

“馬上過年了，公司給大家放半個月的帶薪長假。”

“很多人都要回家，或者想出去旅游。”

“這樣吧，再給每位員工，額外發放一筆‘新年旅行基金’。”

“額度……就定在每人五萬塊吧。”