陳著今天拜訪的是中國聯通。~比-奇中蚊·惘′無!錯¨內,容·他們的總部地址也位于金融街，和移動總部相距不太遠。下車以后，看著熟悉的“chauni”標識，還有那個紅色中國結的logo，陳著心想這個設計理念真是絕了。纏繞著的中國結，把傳統文化的韻味和現代企業的精神完美融合，還深化了作為國字號企業，“連接你我”四通八達的使命。前陣子負責產品設計的葛芷柔，也和陳著終于敲定了新手機的名字和logo。柚米。橡果也不錯，但是經過電子廠各位資深管理的討論，他們都覺得這名字有點偏商務，其次已經有一個“橡果國際”的公司了。柚米年輕化一點，并且還是“音意兼備”的典范。英文梗是“uand”，你和我的意思，本身手機就是社交工具，這個梗一聽就是自帶社交屬性和年輕活力，特別有親切感。中文梗是“有米”，在我們的傳統語境里，暗含了“有米有錢，四面八方來財”的美好祝福。我們中國人都很愛這種吉兆。但是，logo的設計卻是很有科技感。本來沒那么順利，磕磕絆絆的總是“差一點”，但是差哪里，誰都說不上來。最后，還是陳主任一拍板，把記憶里的一款圖案分享出來。于是在這款圖案的基礎上，葛芷柔衍化出了柚米手機的logo，并且還給出了三點理由：一、整體呈“超橢圓”的形狀，融合圓形與方形的精髓，呼應儒家“天圓地方”的格局理念，加入東方哲學元素，強化品牌文化根基。二、銀灰色的高光與陰影巧妙運用，使得logo看起來宛如一顆光滑的鵝卵石，既增強了立體感，又體現了科技與時尚的完美融合。,吳4\看·書~`追~嶵?欣彰劫?三、“uand”的社交理念也被傳遞出來，還可以進一步與回信這款軟件形成文化共享。大家都覺得很好。其實，陳著心里還有第四點和第五點理由。四、它像一枚芯片，這能不斷的提醒著我，溯回的征程絕不止于手機與汽車。當十年二十年后，溯回積累了足夠的實力，絕不能安于小成，而是要堅定地投身芯片研發產業。沒有“大家”的科技自強為根基，哪有“小家”的長久安寧與未來。五、這是一款經過市場檢驗的logo，它贏得過社會大眾的喜愛。就是不知道雷布斯創立小米后，他是否會納悶一直活在溯回的陰影之下。不過理想再宏大，現在也得腳踏實地一步步前進，甚至有些時候需要“結黨營私”，用非正式手段實現目的。這并不羞恥，單靠一腔熱血和漂亮口號，什么也改變不了，在規則之內尋找路徑，在人情之中搭建橋梁，這是策略，也是陳主任的長處。就像待會拜訪聯通一把手的陸毅民，這就是一場交易。在一樓等了大概5分鐘后，陸毅民的秘書親自下來，把陳著他們接了上去。雖然還處于國慶假期中，但陸毅民是沒可能清閑的，聯通陸毅民和移動王國華同級。由于聯通里沒有鄭衛中那樣一個下屬，也沒有飛信這款軟件，因此陸毅民和陳著見面毫無負擔，甚至稱得上是“神交已久，惺惺相惜”。國內的通信運營商圈子能有多大？副部級的領導又能有幾位？鄭衛中這位少壯派，怎么說也是響當當的一號人物，他和溯回的惡斗交鋒，陸毅民等人都知道。-我得￠書\城!醉新`章結庚¨薪`筷既佩服陳著這么個年輕人的勇氣，心里也暗自暢快。“御三家”的競爭日趨白熱化，飛信作為移動獨有的一款產品，一度讓聯通和電信措手不及，只能眼睜睜看著它耀武揚威。此時有人站出來給飛信壓力，陸毅民和王效初（電信一把手）高興都來不及。所以當回信在推廣的時候，陸毅民和王效初已經給下面的大區負責人指示了：盡一切可能配合！我們沒有的，你移動也不許有！隨著電梯“叮”的一聲打開，在秘書指引下，陳著來到20層陸毅民的辦公室。“陳總，怎么有空來首都了啊？”陸毅民倒也沒有托大，雖然沒有出門迎接，但是也客氣的站起來握手寒暄。不僅因為溯回的實力和勇氣，還有陳著前陣子在香港的所作所為，很多更上層的領導都知道了。所以陳著通過中間人表達“匯報工作”的意愿，陸毅民也很痛快的給出了半個小時的時間。不過真的見面后，老陸神情有一點奇怪。在他想象里，能與副部級領導交鋒的陳著，理應是一位“沉穩聰慧、氣質早熟”的大學生。可是眼前這個穿著黃澄澄毛衣的年輕人，看起來和出門秋游的高中生似的。難道喜歡扮嫩？可是，你本來就很嫩啊。“陸總，您叫我小陳就好了。您叫我陳總，這里都沒有我能站的地了。”陳著笑容謙和，語氣里帶著一貫的得體與誠懇：“上次在香港時，聽駐港辦顧主任多次提起，說您在百忙之中親自協調，為他們更換了優惠的業務套餐，使大家通信體驗得到了明顯提升。”“駐港官兵都很感謝您，我們聊起來的時候，也都特別佩服您這樣務實擔當的精神。”“到了首都，別的事都能放放，但是必須得來您這兒報個到，學習一下領導的高效管理能力。”實際上更換駐港辦的通信業務，這是國家層面的決定，涉及安全保密等等諸多因素，陸毅民只是具體的落實人員。但是陳著這時說出來，就好像全部歸功于陸毅民一樣。社會交往中，怎么成為一個討喜的家伙。一是熟識后，背后使勁夸別人。二是初次相識時，當面提別人的過往成就。果然，陸毅民雖然知道陳著在抬轎子，心里還是禁不住的有些高興，示意陳著先坐下，同時讓秘書斟茶倒水。然后呢，兩人就一邊喝著茶，一邊閑聊。陸毅民知道陳著肯定有事，什么“匯報工作、向您報個到，學習業務能力……”這些都是一種說辭罷了。但是他也不催促，就看這位和鄭衛中正面k的大學生，在半個鐘之內能不能引起自己的興趣。大概十分鐘后，在陳著的刻意引導下，話題逐漸來到當前存在的幾種手機系統上。陸毅民自然也意識到了。現在全世界有七八種手機系統，但是誰也不確定，到底哪一方才是正確答案。所以很多企業，他們直接把雞蛋放在不同的籃子里，旗下的產品用著塞班，但又是安卓的發起成員，同時還對微軟的obile興趣盎然……國內也有敢于吃螃蟹者的勇者，阿里宣布獨立開發阿里云os。移動也不甘落后，大張旗鼓要研發o陸毅民倒是有些擔心，萬一移動成功了，豈不是又像飛信那樣被壓了一頭。難道溯回的意思，準備聯合我們開發一款手機系統？陸毅民抿了口茶，不動聲色，看看陳著能拋出什么想法。“……領導，我是這么認為的，越是市場紛亂的時候，越需要做出清醒而準確的判斷。”“秋游高中生”陳著，面色凝重的說道：“溯回直接押寶安卓，但是聯通不行。”“你們是國企，體量大、責任重，牽一發而動全身，在技術路線的選擇上必須更加穩健。”“另外，還得兼顧政策導向。”“嗯。”陸毅民點點頭。這幾段話就看出“國內大學生創業第一人”的水平了，看問題非常透徹。其實真正高效的溝通，恰恰在于走出自我，學會站在別人的角度，體察對方的顧慮，而不是一個勁傾訴自己的要求。就像感情一樣——愛是如你所是，而不是如我所愿。“但是呢。”陳著又繼續說道：“假如我們什么都不做，又容易顯得對技術趨勢缺乏敏感，甚至可能錯失戰略轉型的窗口期。”“唔……”陸毅民目光漸漸清晰，興趣也真正的被調動起來了。他感覺到。下一句話，就是陳著今天的目的。······（寒楓123同學聯系下管理，你的意見被采納啦，也謝謝各位小伙伴們的踴躍配圖。果然，集體的創意和熱情才是最強大的生產力，順便求月票！）(本章完)_l