總之，任憑外界風起云涌，各方勢力使盡渾身解數，也無人能真正打擾到旅行社內的江葉。

他樂得清靜，只等著公開招聘的投稿截止。

時間一到，投稿通道準時關閉。

江葉心念一動，對系統下達了指令：“開始篩選，按我之前設定的標準，挑出綜合排名前一百的候選人。”

收到指令，篩選開始……

海量的數據在無形的層面奔流涌動，系統以其超越時代的運算力，對數以億計的簡歷進行著高速分析與評估。

能力、品性、潛力、心理狀態、潛在傾向……所有設定好的維度都被精確量化、交叉比對。

不出十分鐘，清脆的提示音便在江葉腦海中響起。

篩選完成。根據宿主設定的多維標準（能力、品性、心理素質、政治傾向等），已從所有應聘者中篩選出綜合排名前100位的候選人名單，并已生成詳細報告。

江葉點開憑空出現在系統界面上的文件，一份密密麻麻列著一百個名字和簡要評估的列表展現在眼前。

他揉了揉眉心，感覺有點頭疼。

原本他是想讓系統直接把名單壓縮到五十人，甚至二十人的，但一想到后臺那以“億”為單位的恐怖投稿量。

生怕錯過真正的好苗子，又怕入選的太少，被網上的‘狗東西’逮著他罵‘狗’，最后還是咬咬牙，將初次篩選的名額定在了一百人。

能在如此恐怖的基數中脫穎而出，進入這前一百名，毫無疑問，每一個人都堪稱人中龍鳳。

他設定的標準極為嚴苛，不僅看重能力潛力，更注重心性品德，但凡有任何對華不友好、種族歧視、心理陰暗或極端傾向的苗頭，都會被系統直接列入黑名單，絕無可能進入這份名單。

當然，他還特意加入了一條，投簡歷的，不用中文，一律不錄取！

都到他手底下工作，你丫的都不尊重老板，還整自已國家的文字，一看就是沒誠意。

仔細瀏覽了一遍前幾十個名字和系統附帶的簡短評語，江葉點了點頭，對系統的篩選結果表示認可。

他不再猶豫，將早就編輯好的統一通知信息，通過系統后臺，精準地發送到了這一百位幸運兒的聯系郵箱中。

信息內容簡潔明了：恭喜他們通過初步篩選，并告知了下一輪面試的具體時間、地點以及需要準備的注意事項。

郵件發送成功的瞬間，全球各地。

一百位正懷著忐忑或期待心情的候選人，幾乎在同一時間收到了這封足以改變他們命運軌跡的郵件。

新一輪，更為激烈的競爭，即將在他們之中展開。

_l