培訓內容：由枯樹林基地的德國工程師及晉城鐵業協會資深技工聯合授課。重點：統一標準解讀、基礎制圖識圖、現代焊接技術（氣焊、電弧焊）、簡易工裝夾具使用、標準化生產流程管理、基礎材料學知識（鐵料規格、性能）。

目標：打破作坊思維，建立標準化生產理念和基礎技能。

組建蔭城鐵業聯合工坊：

選址：在工業區邊緣規劃地塊，由縣府協調劃撥。

架構：不再保留原有各家獨立爐房。聯合工坊作為統一的生產實體，歸屬長治鐵業協會管理。

資產與人員：

各家原有可用的爐具、部分小型設備（如手動沖壓機、簡易鍛錘）評估作價，折為聯合工坊原始股份。

所有參與培訓的鐵匠、學徒，考核合格后，轉為聯合工坊正式雇工，按技評級領取工錢。

各家掌柜、東家，根據其原有規模、投入資產和在整合過程中的貢獻，在協會或工坊管理層擔任相應職務（如生產調度、原料采購、質量檢驗等），或作為股東參與分紅。

生產管理：嚴格執行由長治鐵業協會（領航者五金廠總工主導）制定的統一生產標準、工藝流程和質量檢驗規范。引入領航者公司的部分生產管理模式（如班組制、計件與質量掛鉤）。

當前訂單與支持：

領航者公司承諾，剩余的一萬余件蜂窩煤爐訂單，全部交由整合后的蔭城鐵業聯合工坊完成，作為練手和啟動資金。

領航者五金廠及晉城鐵業協會，提供部分關鍵工裝夾具圖紙和技術支持（如統一爐體模具、焊接定位夾具）。

枯樹林鋼鐵基地，優先、優惠供應符合標準的冷軋鐵板等原材料。

縣府提供一筆低息貸款，用于聯合工坊的場地平整、部分新設備（如小型沖床、砂輪機）購置及初期運營。

“諸位，”林永年看著手中迅速成文的整合要點，目光掃過神情復雜的蔭城代表們，“整合非一日之功，陣痛難免。接下來就看諸位接下來的決心和行動了！”

他站起身，指向窗外工業區方向，那里正傳來隱約的機器轟鳴：

“那里，就是未來！

是去學習、去適應、去浴火重生？

還是固步自封，被時代的浪潮徹底淹沒？

選擇權，始終在你們自己手中。

縣府和領航者，能搭臺鋪路，但唱戲的主角，終究是你們自己！”

會議結束。

蔭城鐵商們默默走出縣府，深秋清冷的空氣涌入肺腑。

回望那莊嚴肅穆的衙門，每個人的心頭都沉甸甸的。

祖傳的爐房即將成為歷史，長治鐵業協會、聯合工坊、枯樹林培訓這些陌生的詞匯，將構成他們未來生存的全部。

前路是未知的荊棘，還是涅槃的坦途？

無人知曉。

但至少，那扇名為徹底消亡的絕望之門，被他們用壯士斷腕的決絕，暫時關上了。

蔭城鐵貨八百年爐火不熄的傳說，能否續寫，就看這整合的烈火，能否真正淬煉出屬于新時代的精鋼了。

空氣中似乎還殘留著防疫消毒水的味道，提醒著他們，生存的挑戰無處不在。

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