這不但是能收入翻倍，還有kk商城即將上市的干股呢。

沒準還不只是干股，是真的會簽股份轉讓協議的那中。

聶政和蕭陽對視一眼，我倆還沒你們激動呢。如果kk商城真的上市，他們才是可以拿老板以外的大頭的啊。

這么想著，他們的嘴角也忍不住咧開了。

傅杳鈞道：“大家要去找黎總匯報工作，先跟章音約時間，不興自己就跑去了。”

“好的、好的。”

那些在一個大區經濟發達地區的省份當市場經理的，心頭最激蕩。

但傅杳鈞看了下也覺得有些為難。

譬如西南區，選山城的市場經理還是蓉城的市場經理？華南區，選廣州的還是深圳的？

不過老板丟出這個消息，也確實是一下子就讓公司上下又有了活力。

傅杳鈞繼續道：“另外老板還說，以后l7以上都可以按自己的意愿和公司的需求延時五年退休。就像魏蓉那樣，人事上按返聘算。畢竟社保規定的是男55歲，女50歲退休，所以只能算返聘。待遇照舊，但分紅、分股份的事就不參與了。”

魏蓉正在想天花板頂開了的話，餐飲公司的老總能不能也升一級啊？

然后就聽到這條規定，分紅、分股份的事與她無關了。

而且是拿她來打樣給眾人看，省得以后有人那五年里又不滿待遇，釋放負面情緒。

傅杳鈞道：“老板說餐飲子公司的老總，元旦的時候直接發文升l8。”

魏蓉便高興起來，這還不錯啊！她本來以為自己一輩子都沒機會到l8的。

而且薪水上肯定也會有所體現的。同一級別，她也不能比零售子公司的人差太多了不是。

應該能和之前的六七十萬持平吧。（之前還有干股的分紅二三十萬，現在干股都折現了肯定沒有分紅了）

也是，自己退休時干股折現都拿到手了。

她判斷房價要大漲、但是又覺得kk的股份也要漲。

想了想他們家已經北京兩套房，蓉城兩

套房了。也是干脆都買成了kk股份。

所以，第二次上市沒她的份也是情理之中的。

行吧，升她l8，估計就是要她無怨，給后來的人做個表率。

傅杳鈞宣布完了，當著辦公室和視頻里眾人的面，讓田瑤把公司架構圖調整了一下。

總部墻上的架構圖，之前的l8、l9整體抬了一級。然后多出一欄從缺的l8。

傅杳鈞道：“老板沒說如今的l8的人員上限。大家各憑本事吧。公司成立15周年了，恭喜大家又多出不少上升空間。l7升l8，原來的位置可是空出來了。下頭的人也依次有了指望，應該能一條線上全都升一級啊。”

公司各級管理組這下都幾乎被囊括進去了，這牽動的人就多了。

相當于一下子能有幾十號人升遷。不但l7激動，手下的人知道了也得激動一把。

這些反應基本都是在黎夏的預估里。

對于傅杳鈞在電話里問她廣州和深圳，山城和蓉城如何取舍。

她道：“如果真的兩個都足夠優秀，那就像當初鄭源和黎震一樣，一正一副級別一樣嘛。我什么時候干過二桃殺三士的事了？不過，這個副職不是每個大區都會設的。”

傅杳鈞也這么想的，但他得要一句準話。

“明白了。”那這就好辦了。非得一上一下，有時候也確實難辦。

黎夏那里，小毛留了一下。

她和顧芬芳說起黎裳的未來也是有些憂慮。

過去一年經濟下行，黎裳的生意就很不好做。她來之前顧芬芳和她通電話，就是請她找黎夏當面溝通一下。

黎夏道：“各行各業都會有盛衰的。黎裳因為每次都是公開甄選設計師的稿子，還征求了網民的意見，所以創新上還算是做得比較好的了。這個牌子能做成什么樣，不在于我，在于你們！”

小毛聽懂了，“創新是吧？我明白了。”

黎夏點頭，“還有就是甄選設計師稿件時，必須做到一律對事不對人。狀態下滑的設計師，看看是不是安排一下進修或者到處走走看看。一些新秀的作品，可以給更多的展示機會。也不能一味的就信網上的數據。網上的數據如今是可以造假的。”

小毛道：“可是我們找技術部門進行追蹤，都是真實的ip啊！”

黎夏打開筆記本給她看，有些人就是廉價收買人用自己的ip幫他們刷數據。

她的娛樂電腦都有在看電影的群里收到過群發的找人幫忙做數據，然后按點擊付酬勞的消息。

黎夏道：“新人難出頭！最好找技術部門追蹤一下一些長期固定給某個設計師或者某些設計師打榜的ip地址。但這有可能誤傷，在后臺進行就好。試一試排除了這部分數據再來看看。或者可以設一個新秀專場！參與甄選的專家，也可以引入些新人。”

這才是2008年，小毛和顧芬芳對網上數據造價還沒有什么太深的概念。

她們明明是按照網友的投票和專家的打分來擇選的，但是卻不如從前受歡迎了。

小毛道：“行，我們試試，跟技術部門去求助。你要在香港待多久？”

“我11月18號要去參加郭氏的股東大會。那之后應該就去上海看影視城，然后就去北京了。”

這次股東大會，昨天郭淮特地通知了她。應該今天集團公司還會有正式的通知。

郭淮之前的籌謀，成了。

以他哥為首的一部分股東更看好香港本地市場和歐洲市場。

兩邊所占的股東一加，超過了51，各取所需。

其他小股東，被裹挾了。

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