黎夏道：“因為萬一黎裳那邊出了紕漏，這錢就得從集團公司抽。劉總監那里肯定要做最壞的打算。另外，之前說把餐飲子公司和安保子公司的利潤也抽去填貴陽的坑。但目前黎裳的利潤足夠了，就不用抽這兩家的血了。之前的幾百萬回頭黎裳也會打回來。”

這樣，廣場和集團公司就更是一點關系也沒有了。

畢竟她是打算拿來慢慢收租的，沒打算貼進集團公司。那些錢只會進她的私人賬戶。

她得有不擺在明面上的錢。

傅杳鈞表示明白了，只是預防就還能接受。

畢竟接下來物流子公司和員工中心、辦公大樓很明顯都是吞金獸。互聯網子公司看樣子胃口也小不了。

集團公司再養不起廣場了！

如今把餐飲子公司和安保子公司的利潤也留在了集團公司就更好了。

再這么說一年也有兩千萬哪。

不過，老板自己搞的黎裳，按目前算來一年凈利潤差不多15億。相當于整個集團公司目前的四分之一了。

老板可真是個抓錢手啊！

“還有就是你們不說你們也知道的，各省都在望著的員工中心了。省城全部修好花了兩千萬。山城不是總部，也花了1800萬。昆明1500萬。另外，我們現在每年門店房租一億兩千萬了。還有日益增長的員工和管理組的薪酬，目前也八千萬了！再加上三位老總的分紅，那也是一億兩千萬。”

反正劉玫這么一報數，所有人剛熱起來的心都拔涼拔涼的。一億一千五百萬，聽著錢不少，可把要花的大錢一列，沒了啊！

劉玫道：“大有大的難處，望各位周知。黎總，我要說的都說完了。”

她報得這么詳細，也是黎夏從吳娜的郵件里看出來員工如今有‘掙錢了，該多花些在他們身上’的想法。

尤其是八大地震帶源源不斷的抽走在那八個地區

開的超市的利潤之后。

抽走了那八個地區所有超市的利潤還不夠，還需要集團公司進行貼補。

這種思想必須遏止！

黎夏道：“我不清楚員工中間什么時候開始有這樣的想法的。但說得直白一點，不管是捐錢修學校還是花在別的地方，我花的不都是我自己的錢么？上千名管理組，兩萬多名員工，工資、獎金、分紅不都是按時領取的么？”

換之，公司里還有什么是你們應得的，是她黎夏欠了你們的？

在座眾人一凜，要是黎總肯拿錢出來在員工中心修醫院、修學校，他們自然都是樂見的。

反正福利是大家都有份的。但很明顯，老板不樂意啊！

而且，確實她也沒有余力來修這些。員工中心都不夠錢修呢。他們和下頭的管理組、員工確實是有些得寸進尺了。

至于貴陽的廣場，那都沒用集團公司的錢，更輪不到他們來嗶嗶。

黎夏道：“話不多說，下去該怎么引導員工，也不需要我再具體來教你們。”

傅杳鈞道：“老板，這件事是我看家沒看好。我會讓人下去好好引導員工的。”

吳娜打那個修醫院的報告前知會過他的，他沒想這么深徹。這樣的錯誤不能再犯了，再犯會影響他在老板心底的分數的。

他到底過兩年能拿幾個點的股份，還沒有最后確定的。25那只是老板當時說的一個大概數目。

黎夏‘嗯’了一聲，“那我宣布幾條人事變動，元旦發文執行。”

眾人都坐直了些，尤其是估計人事變動與己有關的幾位。

“l9不動，這一年都很稱職。吳青峰和蕭陽晉升l8，以后也都是集團公司的副總，管轄的范圍暫時不變。他們一個消化、吸收了150家收購的門店。雖然有些小紕漏，但瑕不掩瑜。一個積極開創新業務為公司創收！大家鼓掌祝賀他們――”

吳青峰松了口氣。150家店，人多事多，之前出了些紕漏。是傅總出手幫忙解決的。

他就怕在老板這里扣了分數，不能如期晉升。

蕭陽知道自己主要是因為申請賣家電的事。但他一說，老板雖然顧慮賬上閑錢不說，卻立即就撥了一千萬給他試水。

這說明她其實是想過這茬的。能沒想過么？

自己不也是從老板買了兩千多萬的空調里想到的。她自己經手的，不想這茬才怪了。

幸好自己先提了，不然等著老板開口，這功勞可就要打折扣了。

升上l8，這可就是集團公司的管理組了。拿全集團公司的分紅的啊。

黎夏知道這兩人和其他人都關注分紅的數目，她笑了一下，“l8的話，暫定拿05的分紅吧。這個后期可能是要調整的。順便說一下，明年l9的分紅各降半個點。”

吳青峰和蕭陽在盤算05是多少。按今年的數目算，兩百多萬了啊！

兩人不由得一陣激動，身體都有些顫抖了。

但其他人卻都在為l9降了分紅比例暗戳戳的高興。其實這錢也進不了他們的口袋，但就是高興。要不然，貧富差距就更大了啊！

那三人之前就知道，倒沒有太失望。只是看出在座其他員工的想法，互相看看略有些不是滋味兒。

黎夏說完看向云南的市場經理，這是l6。

這位也消化、吸收了18家收購的門市，而且云南修員工中心也出了大力氣。

看黎夏看向自己，知道老總把自己做的事也放在心上的，他心頭好過多了。

作者有話要說：三點、六點

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