所以女兒去了，能待得比較的自在，也沒有什么危險。

黎夏給手下那些高層的待遇他也略有耳聞，確實挺舍得的。

千萬級別啊！也難怪人家賣力。而且下頭的人也都能看到巨大的晉升空間。

白手起家，站在風口上，倒是比他們這樣的老公司好管理些。沒那么多倚老賣老的家伙掣肘，整個團隊都是積極向上的。

“讓你姑娘虐得差點沒信心了。”幸好后來在展翹身上找回來了。

耿瞻笑了笑，“什么時候來俱樂部一趟，大家都想跟你溝通溝通呢。”

“我30號要開管理組大會。那之后吧！”

“好！”

接下來兩天，黎夏、展翹、耿清歡就結伴在附近逛吃逛吃。

6月23號，空出了半個月的章亮來接上展翹，兩人一道去敦煌那邊了。

展翹想去看壁畫、看張大千等人摹的畫。章亮去看歷朝衣服款式。

要不是為了這趟出行，展翹早就去北京了。也不至于從宿舍搬出來還跑到黎夏這里待了幾天。

至于耿清歡，她也識趣的結束了放風，回去繼續她的各種課程了。

黎夏26號去軍區慰問受訓的員工，27號去看已經換上新招牌的原關家最大的幾個門店。

28號喝兩個下屬的喜酒。

30號開會！

l6就是子公司老總和各省的負責人以及各部門的總監還有總裁助理顧芬芳。

總監都是今年才水漲船高升上去的，店多了嘛。還好，幾個部門總監和顧芬芳一直很有危機感，算是都保住了職位。

不過，可上可下依然是懸在她們頭上的一把利劍。

尤其最初創業的那批人可都不是大學生啊。

現在公司里的大學生是越來越

多了，對她們的位置也是虎視眈眈的。

29號晚上能趕來的人就紛紛抵達。其余因為要見客戶或者見政府官員不能回來的，都是親自打電話跟黎夏請假，到時候參加音頻會議。

因為視屏時常會卡，所以暫時只能是音頻了。

這應該是x山總部最后一次開這個級別的會議了。

等下次開會估計外省的人都別想請到假。因為飛機可以直達省城的，路上不用耽擱兩天了。

要說你忙，一年頂多開兩次這樣的會你也挪不出時間來？

黎夏推門進來的時候，其他人都到齊了。

這都是公司目前月入過萬的高層，也有二十來個了。

黎夏想了一下顧芬芳拿給她看的各人的資料，這里頭有大學學歷的占到一半。基本是最初如職的那批大學生，也有兩年資歷了。

“我先宣布一個事情。當初公司第一家門店還沒開的時候，我曾經向傅總承諾過：待他入職滿五周年，會分給他部分股份。”

這話一出，在座的人都變了臉色，鄭奎和王蕾尤其。他們當初可沒得到過這樣的承諾。

黎夏左手邊的傅杳鈞一下子成了眾人矚目的焦點。

“傅總入職馬上滿三周年了，還有兩年。到時候我會分你3公司股份。以后就按服份有限公司的規矩走。你要賣股份的話，我有優先購買權。”

傅杳鈞點頭，兩年后的3，不少了！到時候他就是不參與營運，差不多都有千萬級別的分紅拿的。

他有些克制不住身體的興奮！三年前就是這個時候，他替人受過背著一個處分從供銷社離職。那時候簡直是人生的至暗時刻！

他南下找工作，都因為檔案里這個處分被許多大公司拒絕。

至于小公司，他看不入眼。畢竟當時黎夏是許過他后路的。

這三年，黎夏也給他畫過好些次大餅。但今天她當眾宣布，是真的到期就要給他兌現了。

“傅總是第一家店開始就同我一起并肩作戰過的。期間吃苦受累，也受過委屈。凡是為公司出過力的，我都不會虧待。”

資歷深的不由想起傅杳鈞別煤老板的打手毒打那回事。那確實是委屈啊！

鄭奎和王蕾聽到后面也忍不住有些激動，他們也會有么？

黎夏看他們兩個一眼，“鄭總和王總是在公司有一定規模之后來的。但對公司也有不小的貢獻。待你們入職滿六年之際，我也會給你們25個點的股份。”

兩人的臉龐泛紅，“謝黎總！”有指望就好！

“芬芳，回頭總部搬到省城，你去政府相關部門申請成立集團公司。下轄零售子公司、餐飲子公司、物流子公司、安保子公司和地產子公司。”

“是。”

“l7以上的職務就是屬于集團公司的管理層。各子公司老總暫定為l6。好，我宣布一些人事變動，回頭人事部7月1日發文吧。超市這邊，暫時沒有l6以上的職務變動。不過”

黎夏看向吳青峰，“如果吳總你今年以內順順利利的消化、吸收了關家的168家門店，我就升你做l7。晉入集團公司的管理層，也就是在全集團拿分紅的序列。”

眾人看向吳青峰，這是一步登天了啊！

吳青峰覺得這怕是與自己前兩天提交的那份裁撤部分門店的提案有關。

他看過全x山的門店分布之后，覺得有些門店沒有存在的必要。因為幾個店處在了兩公里以內的同一商圈。

這樣其實是資源的浪費了。

所以，他提出了裁撤門店的詳細提案。

作者有話要說：感謝大家眾籌營養液給黎夏買家電哈！

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