“黎總，您說！”

“馬上兩周年慶了，咱們的人事構架還有很多空缺。給入職一年以上的所有人做一個考核，百分制。具體的評分標準，你一周內弄給初稿給我。人事部要是忙不過來，你們自己部門先把人手配齊。”

“好的，我知道。我也是第一步就給自己招人了。”

黎夏正色道：“你最近個人生活方面有什么規劃么？”

5月份的時候她是喝過田瑤喜酒才去山城的。新郎是田瑤舅舅介紹的，市政府的公務員。

田瑤她舅官運不錯，調到市政府任職了。

更讓黎夏高興的是，她公司的主管匹配市政府的公務員，大家都覺得挺合適的。甚至還覺得那公務員占了便宜。

畢竟公務員才兩三百的月收入，田瑤都過千了。

經濟基礎連上層建筑都能決

定，擇偶標準自然也歸它管。

她這是問田瑤近期有沒有生孩子的打算呢。要是人家準備生孩子，加擔子就有些不合適了。

接下來人事部門的活兒很重。如果田瑤要備孕、生孩子、哺乳，那就需要調到同級別的后勤崗位上去。

田瑤也立馬反應過來，“黎總，我才28，打算32再要孩子。”

老板都這么問了，明顯是升遷有望啊。

魏容這個比她們早入職的采購部主管，直接跳到黎夏餐館做l6的老總了，她們這些l4要說不眼饞絕對是假的。

l5的人事總監，月入雖然比不上營運部的區域經理吳青峰，但一個月三千是不成問題的。

“跟你老公和長輩商量過沒有？”

“商量過了的，結婚前就說好了。”

“嗯，那就好。我聽當醫生的朋友說28生和32生其實差不多的。你一個人事主管，手底下一二十號人差不多了。但這一二十號人干活肯定不夠。你從8月起代理人事總監吧。”

田瑤入職馬上兩年，一直兢兢業業，而且是第一個在經管系旁聽課程里拿到優秀的。

這個專訪一出來，黎夏和超市的影響力擴大。人事部門需要擴展了！相應的，人事部的頭頭也該升一級了。

“謝、謝黎總！”田瑤喜悅的聲音里有了一絲哽咽。

黎夏道：“這怎么還哭了呢？我還記得你兩年前化著淡妝、穿著高跟鞋來應聘。然后踢掉高跟鞋連續站了一兩個小時呢。當時我就想，好倔啊！是個能干事情的。一開始提拔你，確實跟你舅舅有關系。但后來你是憑自己的能力坐穩了位置。現在開始做代理總監，更是憑借你自己對工作的出色表現贏得的機會。好好把握！”

“黎總，我一定會的。”田瑤這回是真的哭出來了。這兩年其實不少人在背后說她都是靠了她舅舅。

尤其是吳娜被調崗的時候，不少人借機議論紛紛。

今天黎總這么說，她感覺到心窩子暖暖的。

“好了，你轉給吳娜吧。”

田瑤這么一哭，全人事部

的人都看了過來。看她這么激動，又一口一個‘謝謝黎總’，好多人都猜到她升職了。

消息傳開，各部門主管也開始期待起自己是不是也有機會。

田瑤擦擦眼淚，把電話轉給了吳娜。

不出眾人所料，吳娜也得到了代理行政總監的機會。

“謝謝黎總，謝謝黎總，我一定會繼續好好干的。”吳娜也激動得很。

跨過了l4這道坎，才是真的進入了中層，分享超市大發展的紅利啊！

而且按照如今的發展態勢，再加上老板和政府把關系處得這么好，以后超市一定會越來越紅火的。

稍后，她把電話轉給了劉玫這個財務總管。

劉玫其實來得比較晚，她是在紙廠站完最后一班崗才過來接黎會計的位置的。

但她入職以來，財務上沒有任何問題。如今超市一年營收幾個億，需要的財務總監就得是這樣有專業水準和職業操守的。

再說了，她和黎夏還有個師姐妹的關系呢。

以前黎夏開餐館的時候，除了明哥，她也是第一個想著給介紹生意的人。

所以，劉玫這次才得以和第一家店就入職的人一起升遷。

“黎總，我不會辜負您的信任的。”l5的總監，一個月收入都相當于公務員一年的收入了。

黎夏這也是高薪養廉了。以后再要出事，就怪不得她辣手無情了。

這個電話之后，劉玫就掛斷了。

其他人雖然散布在各個樓層，但都立即知道了有這回事。一個個都忍不住盯著自己辦公桌上的分機電話，期待它響起來。

不過即便是響了，也不是黎夏打過來的。

劉玫之后，各部門再沒人接到來自黎夏的電話，一時都失望不已。過了一陣，又紛紛自我調節，上頭還有空位置呢。好好干，還有機會的。

畢竟這幾個人比自己資歷深。

而且，丁明明的資歷比升遷的這幾個人還早。人家還是黎總的親表嫂呢！不是也沒接到電話么。

不過，這也正說明了黎總都是看能力選人的。大

家伙心頭更加的踏實了。

同在財務部，劉玫把電話掛斷之后，丁明明坐在位置上十分的難堪。

夏夏不是說去山城看好錢袋子，會給她一個機會的么？

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