此時在中國想到這么做的另一個人叫張文中。他是黎夏前世今生都十分佩服的人。

小平同志南巡講話后,在美國斯坦福大學深造的張文中依然回國創業。

1994年底，也就是今年底，為了展現自己開發的pos機、信息系統的使用價值,張文中創辦了北京最早的一家規范的現代超市――物美超市。

他的初衷是自己做個示范超市,作為試點讓別人參觀，促銷他那套信息系統。

但一年以后，第一家物美超年銷售額達一億。他開始開分店。

2003年，張文中帶領物美赴香港上市,使物美超市成為內地第一家在香港創業板上市的民營零售企業。

2005年,在福布斯大陸富豪榜上，張文中以16億美元的個人財產名列第134位。

2006年，《財富》雜志這樣推薦物美：“如果你想看一下零售業的未來,建議閣下省去造訪沃爾瑪的時間，為您自己買一張前往北京的機票,去看看物美。”

現在才5月,黎夏不打算再等半年買他的系統。估計老張的系統心理定位很高,不會便宜。

所以，她把要求講了,請在校大學生做。果然,這個年代能考上大學的都是有真才實學的。

雖然還挺粗糙,但做出了她要的基本效果。

傅杳鈞問道：“黎總，你說電腦能便宜下來，大概什么時候？”

“暫時你只能等最新款出來了。那樣，舊款自然會便宜。要不然就要再等幾年,技術上去了之后。等著吧，翻過年減免稅收的政策下來了，給你配筆記本電腦。你拿回去愛怎么玩怎么玩。”

傅杳鈞笑道：“我覺得我拿回家,多半是為了加班。我們如今每個月都是十幾萬的稅，能減免就實在是太好了！”

六家店，月營業額已經一百萬了。稅可不得十幾萬！

黎夏道：“往以后走，房租和人力成本會越來越高。我們的利潤點數會越來越低。”

“房租都是我經手簽的合同，每年漲幅5。不

過我們每個店需要的人手，差不多只有之前的一半了，這樣還會增高？”

“會的，勞動力價值不可能一直這么低廉。”

記得好像是97年，中央出臺了文件大幅提高了公務員、老師的工資水平。

其他行業自然得跟著往上調一調，怎么都要表示一下的。

再往后，工資水平逐年上升。

還有房租，往以后年漲幅根本不只5。

黎夏想了想，“我們現在除了一店都是租的。這個很容易被人拿捏住。你讓人在各地看看新興的門面，合適咱們就拿下。哪怕勒緊褲腰帶，自有的店面也得占一定百分百。”

傅杳鈞也覺得這確實是個問題，點點頭，“好！”

十天很快過去，一款兼顧使用者觀感、功能更加強大的超市管理軟件被打造出來。

特別加強了連鎖店需要的功能以及從黎夏往下各級管理組的不同權限等級。

黎夏登錄進去，權限是最大的。傅杳鈞和她暫時沒有區別。

區經理、店經理就沒有權限看別的區、別的店的數據。

黎夏給三個大學生分別發了一萬、八千和五千的酬勞。同時簽訂合同把這款軟件買斷。合同條款是付錢找律師擬的。

“我知道你們以后都要分配工作的。不過，公司很歡迎你們三位來做技術支持方面的兼職。有沒有這個興趣？”

拿了一萬胡云偉道：“多謝黎總的賞識，但我掙這個錢就是為了無后顧之憂的考研。”

黎夏搖頭，“沒關系，預祝你成功。你們二位呢？”

這二位就是聯手設計了傻瓜版軟

件的崔毅和王霄，他們點頭答應了。

“行，那你們中意計件還是按月發工資？”

兩人對視一眼，“計件吧，有事再叫我們。我們也要做畢業設計。”不想被。約束著

黎夏點頭，“可以的。你們畢業后也可以介紹師弟、師妹過來。”

計件更好，平時不用養著。出了問題幫忙解決了才付錢。不過，那就得多付些了。

胡云偉拿著報酬離開，崔毅和王霄去教劉明亮安裝。回頭劉明亮要負責教其

他人的。

黎夏看傅杳鈞抬手看表不由笑了一下。

今天小毛要從省城回來。

“去吧，偶爾早退一次無礙。我批準了！”

傅杳鈞打開門，顧芬芳正等在外頭，一臉訕訕地道：“黎總，小毛打電話給你，說她等下直接回縣城了。”

小毛回縣城，原不用打電話給黎夏的。

這就是回避了和傅杳鈞見面。知會一聲，省得他白跑一趟去車站接人了。

黎夏沒說什么，這種事肯定要你情我愿的。

她回了自己辦公室。至于傅杳鈞今天早退不早退，她也不過問。

這就到五月下旬了，七店、八店28號都要開業。

黎夏抱著胳膊站著看墻上的全市地圖。上頭的紅點才六個！離她和老高承諾的20家店，有距離。

下半年的開店速度顯然需要加快。

這兩家新店，一家在x縣、一家在y縣。

接下來的五家店，一家是黎夏老家的q縣，一家在市區，還有兩家在之前沒開過店的縣。

那兩個縣的區經理也定下來了。全市十個區經理已經定下了六個。

至于校園店，暑假開張肯定沒什么意義，推到開學以后了。

剩下還有幾個區縣沒有踏足。除了市里的偏遠城區，就是少數民族自治地區。

市里的偏遠城區會逐漸覆蓋到。

少數民族聚居區也和q縣差不多的情況，也是有大量廠礦破產、改制。

但縣城的經濟條件還是足以支撐開超市的。

下一步，黎夏就要派人去這些區縣找點。

如今都知道了，被派去開辟新市場的店長只要表現沒有問題，下一步往往可以升區經理。

不過去少數民族聚居地區，挺有挑戰的。不知道會不會像之前一樣有人踴躍爭取。