在座的四個人，除了自己，其他三個人都沒有從事過類似的工作，硬要說，簡娜勉強可以算是半個懂行的。

所以，挖人是目前的第一要務！

然而，這人可不是那么好挖的。

德聚仁和的定位是中高端業務，這類公司需要的獵頭顧問必須要具有一定的水準，在創業之初，自己培養肯定是來不及的。

挖人是效率最高的辦法，但是同時挖人也是代價最大的辦法。

像這種水平中等又具有一定潛力的獵頭顧問，平均年收入范圍大概在30-60萬之間，這僅僅只是中層骨干，真正的核心人物年收入最少也在7位數以上。

一般而，這些人都聚集在業內知名獵頭公司。

你想要挖人？

可以。

做好溢價的準備，而且打底起碼溢價50%以上，即使溢價一倍也很正常。

畢竟，你只是一家初創的公司，在業內籍籍無名，別人也不知道你公司的實力到底如何，說不定運營個一兩年就倒閉了呢？

即使不倒閉，新公司的業務也不一定能做的起來。

業務做不起來，可是薪水還是要照發的，而這就意味著必須持續性的投入海量的資金，拋開每年的數千萬的運營開支，推廣費用也是必不可少的。

手上沒有幾個億的子彈，根本就玩不轉。

另外，開公司可不是靠砸錢就行的，如果真這么簡單，那么人人都來開公司了。

總而之，新公司通常是不穩定的代名詞，從長遠利益考慮，即便工資開的高，人家也不一定愿意來。

就這，還沒算上另外一個線上部門的投入，劉量體心里隨便算一算，就覺得頭皮發麻。

‘秋冬該不會搶銀行了吧？’

不然，他哪來的這么多錢？

仔細一想，劉量體又覺得不太可能，凡是進過監獄的人，絕大多數人出去之后，基本上都不會再想回去。

當然，也不排除有人覺得監獄里各個都是人才，說話又好聽，超喜歡那里的。

這類人除外。

劉量體和簡娜對視一眼，兩人默契十足，僅僅是一個眼神的交匯，就知道他們想到一塊去了。

簡娜眉頭挑了挑，仿佛再問，你要不要敲敲邊鼓，提醒一下‘鄭秋冬’？

劉量體微不可查的搖了搖頭，示意不用，旋即給了她一個堅定的眼神。

相信我，他有分寸的。

簡娜眨了眨眼，示意收到信號。

兩人的交流到此結束。

飯桌上發生的這一幕，熊青春毫無所覺，她正跟滿桌的美食較勁呢。

鮑魚紅燒肉，鮑魚鮮嫩多汁，五花肉肥而不膩，兩種食材碰撞在一起，你中有我，我中有你，既有長時間慢煮出來的五花肉獨有香氣，又蘊含著海鮮特有的鮮味。

輕輕咬上一小口，浸滿鮑魚汁水的五花肉直接在口腔中迸發。

吃上一口，就跟那句廣告詞似得，根本就停不下來！

除此之外，廣式燒鵝，叉燒腸粉、化皮乳豬、燉松茸、燒海參等等傳統的粵式名菜，有一個算一個，味道都好吃到爆。

熊青春心里的想法很單純，反正他們說的東西都是我聽不懂的，與其硬要參與進去，不如先享受眼前的美食。

至于，學習？

以后再說吧。

沒錯，她就是這么膚淺的人！

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