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                落地小說網 > 1977,開局女知青以身相許 > 第508章 再好好補償一下小林生!

                第508章 再好好補償一下小林生!

                亞洲電視臺那間最大的會議室里,橢圓形的長桌兩側,坐滿了電視臺中高層管理人員。

                有些坐不去的,就這么愣愣地站在一旁,心情卻是從所未有的激動了起來。

                柳茹夢剛剛的舉動和表現,大大出乎了他們的意料,而且也正一步步開始塑造著柳茹夢在他們心中的權威。

                而就在幾個小時前,他們都還是一盤散沙,并且各懷鬼胎,對新東家小林天望派來的“港姐”柳茹夢可以說是充滿著輕視與觀望的。

                然而此刻,大部分人的脊背都繃得筆直,是的,都被柳茹夢這一手恩威并施給震到了。

                此時此刻,他們的眼神里不僅僅是殘留著驚魂未定的余悸,還有一絲被20漲薪給強行點燃的,卻又不得不順從柳茹夢的工作“激情”。

                這就是胡蘿卜加大棒,恩威并施的威力。

                招數雖老,但卻是相當的管用的。

                柳茹夢這位外表清麗絕倫的港姐亞軍,就這么用一場雷霆般的手段,算得上是暫時懾服了這群老油條。

                柳茹夢端坐在主位,不動如山,整體的氣質卻是愈發的沉靜。

                但是她那雙明眸掃視全場時,又帶著一股不容置疑的威儀。

                嚯!

                感受到柳茹夢這樣的目光,在場的所有亞洲電視的員工,都有些心有戚戚了起來。

                連呂瑞容坐在柳茹夢的旁邊,也是被這威嚴的氣氛震得,大氣都不敢出一下。

                整個會議室安靜了那么一兩分鐘后,柳茹夢環視一圈,才緩緩開口說道:“我們亞洲電視要活下去,更要活得好。現在,我需要聽到每一個部門的真實想法,而不是冠冕堂皇的匯報。

                從你開始,節目部的張經理,說說未來三個月的具體計劃,需要什么資源?目標是什么?缺什么?”

                是的!

                柳茹夢在嚴懲了三個“內奸”之后,又開始燒起了新官上任的提出的處理意見,當場宣布了對一批中高層的處理決定。

                這些處理決定,也是同步公開向外面的那些基層員工們宣布的。

                這就是柳茹夢在狠狠的立威了,特別是站在了基層員工這一邊,處理這些之前在他們頭上作威作福的管理層,可以說絕對是大快人心的,可以幫助她在最短的時間內,贏得基層員工的擁護與支持。

                人事部主管李芬,克扣員工福利證據確鑿,免除主管職務,降為普通員工,罰款三個月工資,并追繳所有克扣款項。

                廣告部經理錢偉強,利用職權違規安排廣告,涉嫌利益輸送金額較大,需進一步核查,即刻免職!公司保留報警及追索損失的權利。其辦公室即刻查封,接受內部審計。

                財務部報銷流程負責人及部門主管:管理不善,效率低下,嚴重損害員工利益,扣除當月全部績效獎金,部門主管記大過一次。

                制作部道具采購負責人:采購劣質高價道具,與錢偉強案可能關聯,停職接受調查。

                多名涉及無意義加班,管理作風粗暴的中層干部,分別給予口頭警告、扣減季度獎金、降職等處分。

                當場被財務部人員和安保請出去的有三人,其中錢偉強是被架著胳膊拖出去的。

                會議室內剩下的十幾個沒被查出大問題的中高層,臉色同樣極其難看,看著柳茹夢的眼神充滿了敬畏與深深的忌憚。

                他們知道,這位年輕貌美的柳總,手段之狠辣,心思之縝密,真的是遠超他們想象。

                “問題暴露出來,才能解決。公司不會虧待真正做事的人,但也絕不容忍蛀蟲存在。

                你們剛才反映的問題,公司會立刻著手解決。

                茶水間福利按最高標準恢復,廁紙今天就換成最好的。

                加班制度會重新梳理,確保合理有據。

                廣告業務立刻全面自查,違規合同一律撤銷!

                財務報銷流程簡化,三天內必須完成審批!”

                柳茹夢一邊對著十名基層員工說著,一邊又看向呂瑞容,說道,“阿容,這些具體的改善方案,由你牽頭,三天內拿出細則,監督執行。”

                “是!柳總!”

                呂瑞容聞也是精神一振,立刻應道。

                “很好。現在,公司管理層出現了不少空缺。

                我需要有能力、有干勁、熟悉一線業務的人來填補。”

                她拿起一張紙,上面是林火旺提前讓人考察后給她的一份名單,結合她今天觀察到的基層表現:“現在我宣布,以下員工,即刻起晉升為部門副經理或經理,代理行使相應職權,試用期三個月,表現合格則正式任命:新聞部記者王敏、節目部編導劉偉強、制作部燈光師陳大勇……”

                十幾個名字念出來,都是剛才敢說真話、業務能力被提及或柳茹夢觀察到的基層骨干。

                被念到名字的人,臉上瞬間涌起巨大的驚喜和難以置信!

                他們做夢都沒想到,一場“告狀會”,竟成了改變命運的階梯!

                會議室里經歷了最初的死寂,隨即爆發出一陣壓抑不住的低聲議論和倒吸冷氣的聲音。

                舊勢力被清洗,新銳被破格提拔,柳茹夢只用了一天時間,就將亞洲電視臺的中高層架構徹底重塑!

                留下的“老人”們看著那些激動的新面孔,心中五味雜陳,既有兔死狐悲的寒意,更被柳茹夢這種雷霆萬鈞、不拘一格用人的氣魄所震懾。

                柳茹夢最后向全體員工宣布漲薪決定,全體留任員工,本月起基本工資上調20。

                整個亞洲電視大廈內,都是一片歡呼雀躍的聲音。

                特別是那些基層員工們,他們萬萬沒想到,新的總經理剛上任第一天,就給全員漲薪20這么大的幅度,還是無條件的,簡直是和天上掉餡餅差不多。

                也正是因此,基層員工們一下就“團結”在了柳茹夢的身邊。

                而那些新任命的骨干們更是激動不已,沒被處分的“老人”們也松了口氣。

                胡蘿卜的甜味終于清晰地彌漫開來,與之前大棒的威懾力交織在一起,形成了一種復雜但有效的凝聚力。

                柳茹夢看著眼前這一幕,知道這只是暫時的穩定,但整頓的初步目標已經達到。

                整頓的風暴席卷了亞洲電視臺整整一天。

                而當夜幕低垂,華燈初上,柳茹夢和呂瑞容才最后走出了會議室。

                當她們穿過走廊時,碰到的工作人員無論職級,全都下意識地停下腳步,無比恭敬地問候二人道:“柳總好!呂總好!”

                “柳總好!”

                “呂總辛苦了!”

                他們的聲音里充滿了發自內心的敬畏。

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