閔子嫻很擔心月清姐會接著拒絕自己。

不曾想，她這么快就同意了？！

頓時笑開了花：“太好了！我太高興了~~~”

閻月清道：“其實，邀請你入股，也有我自己的私心考量。”

閔子嫻好奇道：“怎么說？”

“林哥這個人吧，憨厚老實，做工是沒什么問題。要他撐起整個基地的運轉流程，著實有些辛苦了……”

閻月清看了眼樓下扛器材的林剛，緩緩分析道。

“我雖給他機會去學習和工作，但有些東西，不是一兩天就能學明白的。現在基地剛開，他忙的都是體力活，等以后人越來越多，他要面對的問題就很多了！”

閔子嫻點頭：“看出來了！你想給他機會，又不能完全把整個擔子都壓在他一個人身上！”

“是啊，所以在基地的人選上，我很是考慮了一段時間。如果直接從家里調人，勢必都是精英人材，三兩下便能把基地弄得清楚明白！

可終究是我派過來的人，林哥心里會有負擔，沒法撐起一個管理者的自信，也沒法磨練他辦事的能力！相反，你入股了，再選些合適的人來，他就不會有這樣的擔憂了。”

你為老板打工，老板前腳夸贊你，給你升職，讓你管理這個項目，后腳就就派幾個精英人才來處理這里的事情。

你啥都不會，還在學習的階段呢，事情都被別人做完了。

如此打壓式的經歷，很容易讓人產生自卑的情緒。

當然了，老板做事皆有他的考量，打工仔往往只能調整好自己的心態，才能接著好好工作下去。

許多人會想：老板都給我發工資了，我還能奢求他關注我的心情么？

就這樣一日日的pua自己，從逆境中磨礪的強大。

閻月清完全可以做這樣的人。

但老實說，很沒必要。

她這里，不需要整什么競爭上崗的情緒！

林哥這樣憨厚老實的人，平時因為身體殘缺的緣故，已經受盡了委屈，何必還來自己這里猜心呢？

閻月清想調過來的人，一個個均是精英。

姜老師剛知道她開了基地時，還極為熱情的要選人來幫她，被閻月清果斷拒絕了。

笑死！

姜家優選的人，連她都能感覺到被比下去，何況是其他人？

閻月清只想做個關心員工，不剝削壓榨勞工的好老板，所以在選人方面尤為注意。

她親自派人來，會讓土著員工有些壓抑。

但入股后，閔子嫻帶人過來的意義就不一樣了！

即便是在一起工作，終究是屬于兩個老板，就像一個公司的兩個部門，大家各司其職，攜手共進，不會擔心對方會不會隨時取代自己。

如此氛圍下的學習，才是良性學習。

<divclass="contentadv">林剛這個人，像一塊干涸的海綿，學習的壓力和紛擾都會像水一樣，慢慢的被他吸收。