這日，陸搖還解決了自身的一個重要難題，就是房子。他是博士研究生，現在也處在副科崗位上，當然，最重要還是市長批閱的那句話，適當提升他的待遇，于是，他分到了一套一室一廳的人才房。

陸搖拿到鑰匙，開門進去，心里的呆子。但他很快又想到：這是不是陸搖在抱怨三科沒活兒干？想主動攬事？還是周蕓授意的？

他不動聲色，手指在桌面上輕輕敲擊著，像是在權衡利弊。給陸搖課題？讓他做出成績？這豈不是正中周蕓下懷？但完全駁回，似乎又顯得自己這個主任壓制下屬積極性，沒有道理。而且，陸搖提出的“政策回頭看”和“捕捉市場信號”，從道理上確實說得通，是政研室該干的事。

“想法…倒是有一定道理。”林筱鳴緩緩開口，“你先拿一個詳細的調研方案出來，包括調研對象選擇、具體提綱、行程安排、預算明細。記住，要務實，要精簡，要控制成本。方案給我看了再說。”

“是！林主任！我一定嚴格控制成本，拿出一個務實可行的方案！”陸搖心中一喜，只要林筱鳴沒直接否決，就有機會！

回到三科辦公室，陸搖立刻召集了包括鐘易安在內的五人開個小會。他簡明扼要地介紹了計劃開展企業調研的想法以及林主任要求先出方案。

“哎呀，小陸科長，這大熱天的跑企業？多辛苦啊！咱們在辦公室看看材料，打打電話不行嗎？”李梅。但陸搖和鐘易安沉得住氣，耐心溝通，深入車間、研發部門，與一線技術員、中層管理者甚至普通工人聊天，還是挖掘到不少政策執行中的真實問題和市場一線的鮮活信息。

利用一次調研回程的間隙，陸搖和鐘易安特意去了趟市第一醫院，探望住院的三科科長李侃。

病房里彌漫著消毒水的味道，李侃躺在病床上，臉色蒼白得像紙，瘦得只剩下一把骨頭。看到陸搖，他渾濁的眼睛亮了亮，掙扎著想坐起來。

“李科長，你躺著別動。”陸搖連忙上前按住他，“我們來看看你。”