4月底，萬物復蘇，天氣漸暖。身在湘江省的韋雋，在接到biubiu網的電話后，他的心情就像此時的天氣，由冷轉暖，充滿了希望。似乎在買房買車，安家置業的未來已經不遠了！作為一個資深的二次元愛好者，他幾年前創建了個人網站ac站。做這個網站的初衷只是自己的業余愛好。隨著這幾年的發展，用戶越來越多，影響力也越來越大，他成就感也是越發強烈。只是成就感完全抵不過隨之而來的煩躁！一是，網站的運營成本水漲船高，僅靠搜索引擎那點廣告收入完全不夠他開支，這讓他逐漸有些吃不消。二是，網站需要的管理團隊人員也越來越多，這對于他來說，日常管理工作越發繁重，這嚴重影響到了他正常的生活。第三，對于網站的前景，他本人其實并不是非常看好。其實，他早先就已經萌生過做大的想法，并四處找到投資！可惜沒人看好！而他的個人也沒有多少資金，更沒有多少行業資源。在生活和堅持之間，他選擇自己的生活。放棄不放棄，對于他來講，只是一個價位的問題！在biubiu網表達了投資和收購的意向后，他也是喜從天來。于是，他答應了與這家公司進行面談。此時，李由帶著biubiu團隊一行八人來到湘江。雙方進行了長達多天的談判。對方愿意出售，同時在價格方面，雙方也進行了初步商談。李由同時還派人與各方面打探了整個網站的具體情況。作為收購方，要的可不僅僅是一個網站，還有這個網站的團隊。拿下初步意向后，李由先給張亞炎打了個電話匯報了情況，最后給林淵打了個電話。“淵老板，他愿意賣！”接到電話的林淵，將手中的鼠標一放，不再操作武將諸葛亮出牌，同時讓開位置，讓身側的劉客來接替。他走到一邊，略帶高興地問道：“哦，多少錢？”“他要價500萬，其實還能往談下談！但最少估計也得200萬以上！”聽到這個報價
，林淵心中大定，這個錢還出的起：“你們談，一定要拿下來！不用擔想后面的運營資金。后面，我再找張亞炎繼續給你們注資。”電話那頭的李由，聽到此處心中略微放心下來，在投資了《我叫mt》動漫工作室后，再收購ac站，那手里就沒有多少錢了。李由緊接著說道：“只是創始人想要拿錢退出，沒有加入我們的想法。而且吧，他好像沒有跟團隊溝通，應該只是他一個人的想法。不過，這網站本來也就是他個人的，他有權利這么做！”林淵眉頭一皺，看樣子這個團隊還挺復雜，一個有這么影響力的網站，是不可能一個人打理的，一定是一個團隊。biubiu網這次收購的目的不，僅僅是這個二次元網站，更重要的是這個創始人團隊成員。哪怕現在ac站的規模看著不算小，但林淵相信只要李由進行復制，憑著資金和技術優勢，自己絕對有信心超越缺少資金的ac站。因為對方現在只差資金和技術！如果這些人要是拿了自己的錢，重新拉團隊再搞一個新網站跟自己競爭，自己豈不是幫人找工？哪怕不單干，被別人挖走，對自己都是一個損失！所以，biubiu網差的不是一個網站，而是一個有行業經驗的團隊！人，才是關鍵！現在的二次元網站并沒有什么門檻，誰都能入局。除非ac站已經形成了行業壟斷！不過，它要有這個地位，自己也買不來。林淵拿著電話走到窗前，朝電話里問道：“你有什么好的思路嗎？”電話那頭的李由說道：“我正在調查他們的管理團隊人員，想單獨接觸一下。還有就是如果對方單純的想退出，我想壓一下價格，然后拿出一部分錢跟對方簽競業協議……”林淵望了望窗外的遠處的小湖，波光粼粼：“嗯，按你的思路來吧！我們想要的不是一個空殼網站。而是對這個二次元文化有熱情，有激情，有經驗的創業人！”“好，我明白。”……掛了電話，林淵回到眾人跟前，見這一局
的訓練賽已經結束了。顯然，自己這一方贏了！西西和張秋對于林淵經常接到類似的電話，已經見怪不怪了。反正不是投資，就是收購！劉客笑著讓出位置：“來，淵老板，你繼續！”林淵正準備坐下來，突然電話再次響起。他略顯尷尬地笑了笑：“你們繼續吧！”一看到來電顯示的人名，他就有些頭皮發麻！他熱情地率先打招呼：“喂，邱老師好！”邱思在電話那一頭，聲音婉轉地說道：“下周補考，別忘了！要是錯過了，你學位證就別想要了！”林淵頓覺一股煩躁之意涌上心頭，難以克制。他打開窗戶，讓春風拂面，煩躁之意稍減，立馬笑著說道：“一定，一定，你放心，一定到！”邱思拍了拍辦公桌上的往年考試重點內容習題集，強調了句：“嗯，你記得給張亞炎也講一下！考前，先過來找我。”“好嘞！”掛斷電話，林淵只得思考著回青江的事。于是，給張亞炎打了一個電話，對方也是一陣長吁短嘆。張亞炎在電話里跟他訴苦起來：“我下個月好忙啊，六月更忙！這兩個月有幾款頁游要發行！現在李由走了，我這屁事一堆……”聽到此處，林淵心情總算略微好轉：“哈哈哈……”張亞炎略有不滿：“你竟然能笑出聲？”林淵否認道：“哦，沒有。你聽錯了！你找人幫你分擔唄。你之前不是說王銘遠能力挺強的嗎……”張亞炎又嘆道：“哎，他比我還忙，他負責游戲具體運營，這活很重要！對了，李由剛才還跟我打電話了，他們網站不是還沒有開始運營嗎？我想讓他先回來幫我支撐兩月，等我考完試，我再回來接手！”“你想屁吃呢？他這一塊剛起步，可不能打斷節奏！你自個想辦法，讓你平時多培養點人，你不搞！實在不行，你開個公司集體會議，讓大家舉薦點人。總得給下面的人一些表現的機會，凡是親力親為，下面的人也得不到鍛煉吶……”“知道了，師父，別念了，我知道錯了！”
()