“任命，馬妍博士為牧瀾教育基金會的總負責人。”

等馬妍挺著肚子跟大家打好招呼后，李劍繼續。

“有人會說，這些任命我有點任人唯親。

但我要說的是，公司不是民選機構，任命的也不涉及上市公司的業務范圍。

換句話說，這些都是我獨資的業務，用不著去跟誰解釋。

當然，如果他們做的不好，我也要罷免他們的職位，在其位，謀其事，希望各位認真負責的履行自己的職責。

相信年后，公司會有很多的崗位需要新的人手，這部分任命和提名就交給各個板塊的老大了，報送給各自的負責人和吳總就好。

公司有地產業務，在員工住房上一直有著不錯的優惠，有小學、中學，可以方面的讓員工的子女入學，也有大學的推薦資格。

在醫療上，經過商業保險，所有的員工及直系親屬均可享受免費的醫療。

為公司工作，公司不想要你的命，卻想著不斷的改善你們的生活，提高你們的報酬，增加你們的福利。

不求感恩戴德，但求無愧于心。

要是有人覺得這樣仍然不能滿足你的需求，那我也無話可說，總不能讓我把財產都給你，對伐？”

總之今天的主題就是敲打，順勢新老交替。

開完會之后也沒放人直接離開，而是在酒店里舉辦了酒會。

一方面算是安撫，一方面新上任的管理層也需要和人熟悉熟悉。

對于中層來說，這是在上層中露臉的好機會，只要屁股干凈的，向上社交總是沒錯的。

而李劍和凌靈、小妍、吳淑怡、梁家棟以及亨德森在燃洌揮脅艉屯餉嫻奈扌緗弧

沈正和陳清則是拉著見恩面授機宜去了，他們屬于整個公司里最不受待見的人，也沒必要和人攀關系，在領導權限上僅落后吳淑怡半級。

“老板，我退休是不是可以進入倒計時了？”

吳淑怡最早開始為李劍工作的時候才32歲，如今按陽歷算法已經47歲了，從當初的風華正茂，到如今也算是風韻猶存。

更是金牌打工皇帝，僅在李劍手里拿到的工作報酬和獎金就接近上億港幣了。

最早承諾給他們幾個的回報已經早就超出了他們的期望。

而劍秋這個接班人更是早在數年前就和她商定過的。

“吳姐，你還這么年輕，正是奮斗的好時光，退休還是等你60歲之后再說吧。

劍秋太年輕，你還得幫我好好帶帶他。

內地有個說法，叫扶上馬再送一程，年輕人做事難免冒失，沒有您坐鎮，我擔心他們會捅了簍子。

再說了，按照咱們目前的規模和布局，好日子還在后頭呢，這個時候打退堂鼓可不是好時機。”

吳淑怡哀嘆了一聲。

“要是覺得有些累，就歇上些日子，放松下心情，但可不能撂挑子。”

請辭失敗后，拉著凌靈和小妍她們去訴苦去了。

梁家棟和亨德森也紛紛過來，先是自我檢討，聲稱一定要展開整頓，絕不留蛀蟲。

李劍寬慰這倆人，

“你們二人和吳姐一樣，是我最信任的元老，放心施為便是，別說什么退休的話題就行。”_c