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                落地小說網 > 讓你當獄長,沒讓你把神魔改造成卷王 > 第57章 企業文化建設,初見成效

                第57章 企業文化建設,初見成效

                林越記得,這家伙自從被關進來,除了被安排用幽冥鬼火給監獄提供照明外,一直沉默寡,毫無存在感,kpi常年墊底,是個典型的“職場隱形人”。

                而他的罪行描述里,明確提到了“混沌氣息侵蝕”。

                雖然只是一絲,但正好拿來給凈化之池做個“壓力測試”。

                “全體都有。”林越清了清嗓子,開啟了全體廣播,聲音沉穩而--&gt;&gt;富有磁性,像極了準備宣布重大戰略調整的ceo。

                “首先,恭喜‘特殊材料處理’項目組圓滿完成任務。李太玄、祖龍、神王、冥主,各記功勞一次,獎勵積分五千。吞天魔尊,在關鍵崗位上表現出極高的思想覺悟,臨危不亂,精神可嘉,特別獎勵積分一萬。”

                魔尊聽到這話,激動得渾身魔氣都差點失控,腰桿挺得筆直。

                “現在,我宣布第二項議程。”林越的語氣變得嚴肅起來,“為了提升我們‘諸天第一監獄’的整體員工福祉,保障每一位同事的身心健康,本著‘有病治病,沒病強身’的人文關懷原則,我們將啟動‘凈源計劃’第一期內測。”

                “本次內測,旨在幫助部分因歷史遺留問題,導致道心蒙塵、身染沉疴的同事,進行一次徹底的‘系統重裝’和‘靈魂凈化’。”

                “這是一個機會,一個讓大家放下歷史包袱,輕裝上陣,迎接更美好明天的機會。當然,機會總是留給有準備的人。本次內測名額,只有一個。”

                林越的話音剛落,整個監獄都炸了鍋。

                “系統重裝?靈魂凈化?”

                “我懂了!這是獄長大人要親自為我們洗滌道心,祛除修煉路上的心魔啊!”

                “天大的機緣!這比獎勵什么法寶功法強多了!”

                “選我!選我!獄長大人,我最近感覺魔軀有點虛,急需重裝!”吞天魔尊第一個跳出來,高聲喊道。

                “魔尊你讓開,你那叫虛嗎?你那是饞!獄長大人,我龍脈有舊傷,正需要凈化!”祖龍也不甘示弱。

                看著一個個爭先恐后,生怕錯過一個億的囚犯們,林越露出了滿意的微笑。

                企業文化建設,初見成效嘛。

                他沒有理會眾人的請愿,而是將目光,直接鎖定在了那個角落里的身影上。

                “九幽冥主。”

                林越的聲音,在喧鬧中清晰地響起。

                那個一直籠罩在陰影中的004號,身體微微一震,緩緩抬起頭。

                “你,愿意成為我們‘凈源計劃’的先行者,第一個體驗這項福利嗎?”林越的聲音充滿了鼓勵與期許,像是在對一個最看重的員工,委以重任。

                九幽冥主抬起頭,他整個人都籠罩在一襲寬大的黑袍之中,臉上是模糊的陰影,只有兩點幽綠色的火焰在眼眶中跳動,那是他的本源——幽冥鬼火。

                面對獄長這突如其來的“點名”,他沉默了。

                成為“先行者”?體驗“福利”?

                這些詞匯,他能理解每一個字,但組合在一起,卻讓他感到無比的陌生與荒謬。自從他將那個世界拖入九幽,證道失敗,被無盡怨氣與那絲詭異的混沌氣息糾纏以來,他已經太久沒有感受過“善意”了。

                所有生靈都視他為災禍,避之不及。他自己,也早已習慣了在永恒的孤寂與痛苦中沉淪。

                現在,這位神秘的獄長,竟然要“凈化”他?

                是新的懲罰嗎?還是某種他無法理解的試探?

                他的沉默,在其他囚犯看來,卻是“不識抬舉”。

                “喂!老鬼!獄長大人給你天大的機緣,你還猶豫什么?”吞天魔尊在一旁急得跳腳,“你不去我去!我愿意為獄長大人的偉大計劃,第一個獻身!”

                “就是,冥主,這等好事,你若推辭,豈非辜負了獄長大人的一片苦心?”祖龍也沉聲勸道。

                他們是真的急。在他們看來,這哪里是“內測”,這分明是獄長開小灶,是欽點的“飛升”名額。

                林越沒有催促,只是靜靜地等待著。他知道,對付這種內心封閉的“問題員工”,不能用強,要讓他自己打開心門。pua的最高境界,是讓對方主動要求被pua。

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