這年終獎至少也要在放假前發吧。

往年都是在開年會前一天發的。

不過現在都是直接銀行卡轉賬了，操作起來也簡單，直接去銀行辦理就成。

自家公司也算是大客戶了，銀行工作人員還是很友好的。

“很快，中午午休時間開會也行。”這個簡單，吳書容做賬都是用電腦的，有表格，

簡單拉一拉就計算出來了，花不了多長時間。

“成吧，我通知大家開會。”開股東們的內部會議的時候，大家還是習慣了中午午休時間開會，

因為其他時間，大家都忙。

不是在外面跑，就是在工地上跑。

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“大哥，二哥，你們怎么看？”

中午視頻會議上，吳書容簡單闡述了下年終獎如果采用發放兩個月工資的形式，會增加的預算金額。

“我怎么看？我看成呀。公司的好些老員工，也跟著我們干了10多年了。”

“公司賺錢了，年底多發點錢，也是可行的。”對于吳書容的提議，羅國軍表示贊同。

反正也就是三家人少分點錢而已。

公司好些老員工，都是跟著大家一路過來的，現在公司賺錢了，也讓大家多喝口湯。

其實，公司也沒虧待大家，從公司規模還很小的時候，公司就注重員工的福利待遇了。

“這沒問題，那臨時工的過節費呢？

還發不？”視頻里羅國貴掐滅了煙頭，

以前逢年過節的時候，這自家工地上干活的臨時工們，只要干滿半年的，都會有一份禮盒或過節費。

只是這禮物份量略微比正式工要薄一些而已。

所以自家工地上招工是沒問題的，很多臨時工都愿意來干活。

“發呀，標準還是和去年一樣，干滿半年的工人，每人500？”吳淑芬提議，去年就是這個標準了。

這突然不發了怎么成？

其實很多有手藝的臨時工也在自家工地上干了好些年了。

有些人是考核沒過，就不想考了，

有些人是覺得做臨時工自在，不想成為正式工，或者說正式工的吸引力不夠大。

這個工地有活就在這里干，那家工地有活就換一家干。

想休息兩天，也能給自己放個假，自由。

如果去公司了，簽合同了，總覺得要按公司要求來，不自由。

“我看行呀。500不少了,抵得上一個月800的工資了。”羅月云突然嘀咕了一句。

眾人：……

“什么800？”這不，桌上的話筒收音效果很好，這話，正好被羅月華聽見了。

“咳咳，就羅葉的實習工資800一個月。”羅文索性接過話題。

羅月云肯定嘀咕的是這個。

此時羅葉沒在會議室，跟羅群在外面忙活網店的事情。

“哦哦，這是不是有點低了？”

“那啥公司呀，要不讓葉妹回來去咱們那設計公司？”羅月華提議。

羅月華著實沒想到都名校畢業了，一個月才800？

突然羅月華覺得讀書也沒那么好了。

這工資不說跟自己比，就跟工地上的工人比，都差一大截呢。

“你會不會說話，人家坐辦公室，喝著茶，吹著空調的800，