如今他來到了江城，而且以后長期在江城工作已是大概率的事，所以他就選擇把妻子調回江城，也把女兒暖暖轉學到江城，這樣一家人也能夠多一些團聚的時光。

翌日一早。

副市長劉國良前來匯報工作。

“市長，根據調查，江城市云紗農產品大市場確實存在問題，有一伙人長期壟斷市場，操控價格，導致農民利益受損，市民也怨聲載道。昨天我們已經將相關涉案人員控制，正在進一步審訊中。市場秩序也在逐步恢復。”

劉國良將情況作了詳細匯報。

江一鳴接過資料簡單看了看，點了點頭，說道：“你們的效率非常高，這么快就查清楚了問題，非常好。”

“不過，要深挖背后的利益鏈條，不能只抓表面現象，要徹查保護傘，杜絕死灰復燃的可能。只有如此，才能杜絕后患，還市場一片清明。”

“請市長放心，我已經指示工商局制定方案，完善市場監督管理機制，確保市場運行規范有序，絕不讓此類事件重演。”

劉國亮表態道。

等劉國亮離開后，雷亮的秘書通知江一鳴，將在十點召開五人小組會，研究全市人事調整事宜。

江一鳴看了下時間，還有四十多分鐘，便重新把名單拿出來研究了下。

這次調整的干部有二十多個，涉及到多個重要部門和區縣主要領導，這些被推薦的人選，很多他只知道名字，并不了解，有些他連名字都沒有聽說過。

不過，這個不要緊，他這次旁聽為主，只爭取兩到三個名額。

很快，到了十點，江一鳴準時走進會議室。

市委副書記張磊，市委常委、組織部部長李紅園，市委常委、紀委書記萬秋秋已經落座。

幾人相互點了下頭，江一鳴剛坐下，市委書記雷亮便走了進來，會議隨即開始。

張磊首先介紹了此次人事調整的總體思路和原則，強調要注重實績、群眾公認和班子結構優化。

李紅園接著匯報了擬提拔重用干部的情況，重點說明了幾位關鍵崗位人選的工作經歷與現實表現。

江一鳴認真傾聽，不時在筆記本上記錄要點。

“張書記和李部長把相關情況都作了簡要介紹，我再補充一點，干部調整要注重基層經驗與實干能力，特別是在民生領域的表現。對于關鍵崗位，必須嚴把政治關、廉潔關，確保經得起群眾檢驗。同時，要加強對擬任干部的日常監督考察，防止帶病提拔。對群眾反映強烈、問題線索具體的，必須逐一核實，絕不姑息。”

雷亮說道：“大家針對擬任人選充分發表意見，有不同看法可以直接提出。干部任用事關全局，容不得半點馬虎。”_c