“與此同時，為了安撫那些被精簡掉的人員，某些領導強制要求我們接收不符合我們公司要求的人員，不僅給公司增加了成本負擔，還讓公司的管理陷入了混亂。至今那些被強制塞進來的人員，動不動曠工，動不動擺架子發脾氣，讓我們管理層非常的為難。”

“第三點就是，管理層作為一個公司的核心，也是工作最辛苦的，但獲得的回報卻是非常低的，去年我的工資加起來還不到兩萬。而作為改制成功的一些私營老板，他們的收入要遠比我們高。”

“當然，工資待遇只是一方面，讓我們無法忍受的是，某些行政領導，他們對公司經營一竅不通，卻仗著是領導，對公司指手畫腳，典型的行外人指導行內人，按照這樣下去，欣欣公司很快就會被折騰倒閉。到時這個責任還要我們管理團隊來背，與其這樣，不如我們提前離職。”

聽了孫玉秀的離職原因，江一鳴才知道作為國有性質的欣欣公司遭遇了這么多的事情。

他想了想，說道：“能不能不辭職？”

“江書記，我非常感謝你給予我以及欣欣食品公司的幫助，你是個好領導，也是我最敬重的領導。但我剛才講述的事情，你也無法改變，畢竟體制機制決定了結果。”

孫玉秀說道：“就算你短時間能夠改變，可是當你換了崗位，你的繼任者還能像你一樣嘛？與其等未來公司倒閉，我被掃地出門，不如我現在就離職，趁我現在還有活力，重新創業，一切還來得及。”

“江書記，我敬重你，希望你不要讓我為難。倘若是其他領導，我在很早之前就已經離職了。”

“我理解你，也非常支持你。”

江一鳴說道：“但欣欣公司好不容易步入正軌，并且正在邁入快速發展的道路上，你若是離開，對于欣欣公司將是非常大的損失，對于你個人來說，也是不小的遺憾。”

“我知道，我在欣欣公司干了二十多年，從一名普通工人，干到公司的負責人，我比誰都對公司有感情。”

孫玉秀閉著眼，有些痛苦道：“但這個選擇，我不得不做，這一步路我遲早要走，是形勢逼著我走，不是我非要走。”