想想鄒娜的工作內容，林逸都為對方覺得憋屈。

以對方長相、為人等各方面的條件來看，完全不用活的這么辛苦......

“林醫生。”

“你先別急著生氣，真不是你想的那樣。”

林逸的雷霆震怒，也嚇了楊鈺一跳。

趕忙安撫林逸情緒的同時，緊趕慢趕的繼續道。

“有你親自的吩咐，整個急診科醫護，包括鐘主任在呢，可沒人敢給鄒娜穿小鞋。”

“哪怕她什么都不干，閑養著都沒有任何問題。”

“可調換工作，就是鄒娜態度堅決主動要求的。”

“我們也想提前征求一下你的意見，奈何鄒娜怕給你添麻煩，死活攔著就是不讓！”

楊鈺也算看出來了。

今天要不把鄒娜調換工作的事情講清楚，急診科非得大地震不可。

為一個不怎么相熟的陌生人，林逸都能態度鮮明的拔刀相向。

單憑這一點，又讓楊鈺徹底的認定，找自己的另一半，就必須找林逸這種有擔當的男人。

當然如果是林逸本人的話，那就更好不過了......

“為什么非要自找苦吃？”

“沒道理呀！”

楊鈺的解釋，反倒讓林逸更想不通了。

護理的崗位上都能做的如此精彩，做護士同樣可以異常精彩，甚至有更快的進步呀......

“這其中的原因很復雜！”

“但主要，主要還是鄒娜姐人太好了！”

說起鄒娜的事情越多，楊鈺越是覺得，自己哪哪都比不上對方。

“第一，醫院自身的情況，肯定要比石山鎮那邊復雜的不是一星半點，操作規范也更為復雜和嚴謹的多。”

“不管醫生護士，持證上崗也是最起碼、最低的要求吧。”

“所以剛到醫院的時候，鄒娜也只能參與到最基礎、最沒有技術含量的護士工作之中。”

“我們也想辦法幫著她惡補一些專業知識，甚至參加專業的培訓班，可就算是這樣，距離專業持證上崗的護士水準，那也是一段相當漫長的時間。”

沒有專業的學習經歷，達到三甲醫院護士的最低專業要求標準，幾乎是不可能的事情。

更何況在醫患關系復雜的當下，誰都不敢承擔，一位非持證護士帶來的可怕醫患糾紛。

所以就算急診科所有醫護，都很同情鄒娜的遭遇，想幫對方做點什么也得徐徐圖之......

“第二，最主要也是源于鄒娜要強的個性！”

“她不想承受別人的施舍，更不愿意讓人看不起。”

“所以才主動要求，調配到更適合她的護理崗位上。”

“哎......”

說完鄒娜調崗位最真實心路歷程后，楊鈺和林逸不由自主的齊齊相視一嘆，好半天不知道該怎么繼續下面的話題。

林逸甚至都有了，是不是害了對方的錯覺。

這也迫使他，就想立即跟對方見一面，好好聊聊未來的規劃......_c