雖然職位上架時間不長，不過依舊收到了17份簡歷。

大概溜了一眼，吳舟也沒打算細看。

就在吳舟準備關閉頁面，睡覺，明天再說的時候。

無意間瞥見了一個熟悉的名字。

“劉圓圓”。

關閉電腦的動作稍微停了一下。

吳舟還是好奇的打開看了一眼，很快就看到了簡歷，以及上面附上的照片，雖然是精修圖，但還是能看出來確實是熟悉的面孔。

學歷顯示的是大專，但之前在那邊工作的時候，吳舟記得劉文濤問過她學歷，她說自己是本科來著...

好吧，這個其實無所謂...

然后好奇地繼續看了下她的簡歷介紹。

天貓超市運營經驗豐富，熟悉平臺規則，善于學習，思考總結。

是百貨類目top8品牌的運營。

熟練應用excel！

工作認真仔細，執行力強...

然后...

吳舟把這個簡歷給關了。

整個簡歷，居然沒有一句真話，這潤色的有點過了啊！

不過很快吳舟也想到了自己當初也有過潤色簡歷的經過...

好吧，五十步笑百步了，吳舟臉上帶著些許忍俊不禁的笑，他肯定是五十步，畢竟他只是潤色了自己會excel，而且后面他也確實惡補了這方面的知識...

不過終歸心里還是有些好奇，畢竟劉圓圓也才上班沒多久，怎么就想著離職了...

普通打工人離職的原因，其實無外乎就是工作不開心或者工資不到位。

吳舟打開了天貓超市主頁面，然后直接搜了一下香梨這個品牌名稱，看了一下...

然后...

在售產品寥寥無幾...

好吧，都缺貨了...

吳舟只能是通過行業，淘寶渠道再搜這個品牌關鍵詞+天貓超市，然后終于才看到了所有產品實際銷量情況...

吳舟做運營工作的時候，是會每天關注所有產品的業績情況，不僅僅是后臺數據，還有前臺情況，競品情況。

所以哪怕是隔了這么長時間，吳舟其實依舊還記得當初自己在做這些產品時，大體的月銷量情況。

大概的看了幾個頭部產品之后，吳舟就把網頁直接關了。

也就大概的明白了劉圓圓離職的原因的一部分了。

銷量也都比吳舟之前在的時候跌了不少。而且這還是有618大促加持之后的結果，由此可見，日常的銷量跌得更多！

這種情況的話，雖然比較“難看”，但卻是一個很好的“學習”的機會。

如果換做他的話，不會在面臨這樣局面的時候，第一時間想到的就是直接離職，換工作，而是會先想辦法把問題原因找到，然后找出解決辦法。

能力的提升不就是在解決問題的過程中，不斷提升嗎。

如果一個工作，一直都覺得“沒有問題”，找不到問題，那又怎么提升呢?

難得有這么一個“好公司”，可以讓自己全面地去學習啊...

吳舟搖了搖頭，為劉圓圓覺得有些可惜，笑著搖了搖頭，每個人有每個人不同的命運，這一刻，吳舟直接電腦關機睡覺。