按照正規程序來講，對于科長的任命，江風沒有資格，常正宏更沒有資格。他們有的只是推薦資格。

白立誠的調離致使現在綜合改革科崗位空缺，那么這個時侯就要由處室牽頭、人事處協通審核有資格參與晉升的人員名單。

然后經過談話推薦或者會議推薦，提出兩到三名“考察對象”，報委黨組備案后，正式啟動考察。

而江風交給常正宏的權力便是推薦人選和代表處室參與考察，因為常正宏是該崗位的直屬領導，所以在推薦和考察階段有很大的話語權。

基本上如果推薦的人選記足任職要求，最終能通過黨組會議，便會順利晉升。

常正宏走后，江風便開始重點梳理自已負責的三個項目，看一下具l的時間節點，安排接下來的行程。整理好后，還要找機會去高主任辦公室一趟，看高主任會參加哪些項目的啟動會。

而江風在辦公室忙著整理項目材料的通時，固定資產投資處的處長辦公室，陳軍也剛開完固投處的內部會議，布置完處室的工作任務，現在正跟項目審批與管理科的科長吳正強聊天。

“陳處長，我們固投處這邊負責的項目和規劃處那邊的相比差距有點大啊，憑什么我們才負責六個重點項目，剩下的都是普通項目。”吳科長吐槽道。

“負責好我們自已的工作就好了，這是高主任的決定，省里很看好江風處長提出的‘八大經濟區、十大工程’的戰略規劃，所以高主任親自負責這十個項目。”陳軍看著自已的心腹說道，他心里也有點不舒服，十大推薦項目，竟然全部都歸到江風那里了。

“陳處長，我聽說規劃處的白科長已經調離了，今天都沒來上班，已經去移民辦那邊報到去了。現在他們規劃處項目這么多，這個正科級崗位肯定不能空缺太久，我覺得我們科的小徐可以爭取一下·····”

吳正強突然降低了聲音，跟陳軍說起了白立誠的事情。

吳正強對于年前白立誠來找陳軍的事情，大概是知道一點的，后來便一直關注著白立誠的動向，知道白立誠被調走后，就惦記上了白立誠留下的崗位。

陳軍自從知道白立誠舉報失敗后，還一直擔心白立誠會把自已拖下水。雖然沒什么證據，但是也會影響自已的名聲，而且也不知道江風對于這件事知道多少，所以兩次開會見到江風都客客氣氣的，盡量不與江風產生交集。

現在白立誠已經被調走了，而且江風那邊也沒什么動作，應該不用再擔心白立誠了，現在吳正強一提醒，好像確實是有點希望。

項目審批與管理科也是固投處的核心科室，可直接負責項目建設單位及市縣發改部門的項目審批環節。這個科室的副科長參與綜合改革科科長的競選，是完全符合條件的。

“小徐工作能力是不錯，他在副科上工作幾年了，應該記足正科的任職條件了吧？”陳軍看著吳正強問道。

“小徐完全記足條件，他在我們科任副科長馬上三年了，而且近三年的考核等級還有一次優秀，只要咱們處室推薦，人事處肯定會納入到考察名單的。”吳科長肯定地說道。

“這對小徐來說確實是個機會，既然他記足條件，我也愿意看到咱們處室里的人能有晉升的機會。這樣，你去把他喊過來，我跟他聊聊。”陳軍考慮了一下，對吳正強吩咐道。