曹樂打量著江風桌上的擺放著的一些檔案，很雜亂，有些明顯擺在放在一邊，這沒有打開，但是從檔案盒上標注的一些信息上還是能看出來的，這大致是一些能源結構調整型項目和產業升級型項目，這部分的項目，相當一部分是都是綜合改革科報上來的。

不算是新項目，而是老項目上的改制和老項目上的產業升級。

這部分的很多項目都是他們綜合改革科來負責的，當然了，三個科室負責的項目沒有絕對的，不是絕對分類的，比如說石文宇負責的規劃編制科，也會上報產業升級類型的。

這是因為原來的時侯，其實大家是兩個處室，一個是發展規劃處，一個是l制綜合改革處，兩個處室的工作是重合的地方。

這調整以后，項目自然是要慢慢的分類清晰的。

不過最開始合并以后，肯定還是原來分管的項目，還是原來處室來負責，新項目再采用新人新辦法，老人老辦法的方式對待。

分類分層來處理的。

但整l上來說，江風還是把他們綜合改革科匯報上來的項目，挑選出來堆積在了一旁，根本就沒有看的意思，攤開看的一些項目資料主要集中在民生類和基礎建設還有戰略引領型項目上。

這自然不可避免的就容易讓曹樂有些多想，是不是江風因為對自已有意見的原因，才把自已科室報上來的項目放在了一邊。

曹樂心里暗暗的猜測著，要是這樣的話，那恐怕江風心里對自已的成見就大多了，那自已這個低頭不低頭的都不影響了，這都到了針對自已項目的影響度了。

那就是愛屋及烏，恨屋及烏，那低頭還有什么用啊？

另外江風要是這樣的話，其實曹樂覺得自已不低頭也是可以的，江風小心眼到這個程度，心胸狹隘成這樣，那就不是一個干大事的人，江風在這個位置上也待不了多長時間。

即使江風針對自已，自已窩在副處長的位置上，手里沒有什么權利，冷藏自已一段時間，那這個時間也不會多長的。

以江風這個情緒影響到工作的狀態，根本就適應不了省發改委這個第一大處處長的位置，江風干不了多長時間從這個位置上走了。

到時侯新來的領導，自已被江風雪藏針對的事情，就不是劣勢，而是優勢了。

畢竟自已不算是前任領導留下來的人，相反和前任領導有矛盾，那天然的就會得到新任領導的信任，那這個時侯自已就可以得到新任了。

不過這是不是自已心里猜測的這樣，還要再試探一下江風，看看江風心里到底是什么意思。

曹樂想著，看著桌上的項目直接開口說道：“江處，您這個也太努力了，這剛上任就加班看資料，這么晚了還不回家？”

這試探當然也不能直接把自已內心的想法問出來的，是要有策略的，試探一下江風，看看江風內心的想法。