辦公室面積超標，是一個普遍的事情，對手即使拿這個讓文章，可能也不會上綱上線，但是背后給自已傳點小道消息，自已也受不了啊。

到時侯萬一傳到劉正宏耳朵里，說他從底下調來的人，一來省發改委，屁股還沒有坐熱呢，辦公室的面積就超標了。

說自已還帶著基層的工作作風，在這方面很不注意，到時侯自已想要解釋都沒有地方。

這省發改委是什么樣的，江風不清楚，但是他知道，防人之心不可無，這省發改委第一大處處長的位置不知道多少人盯著呢，這里邊牽扯到的不知道有多少利益關系，自已突然空降過來，能不對自已有意見嗎？

其他人不說，就底下的三個副處長，這都不是省油的燈，甚至他都能夠想到，在自已來之前，這三個處長，為了自已這個位置，估計沒有少下功夫。

當然了，小心謹慎是小心謹慎，但要說害怕，那江風是沒有的，從夏縣那激烈的政治斗爭里邊殺出來的，他早就有這個心理準備的，讓事情要得罪人，往上走要得罪人。

老好人倒是什么人都不得罪，但是有好事也輪不到你。

江風站在辦公室的窗戶前，朝著樓下看去，省發改委的院子不大，院子外邊就是街道，車水馬龍。

這是站在一個新的了，也和基層的工作完全不一樣了，這對于江風來說，也是一個全新的挑戰，原來是務實的工作，招商引資來一家，那就可以非常直觀明顯的看到成績，但是現在不一樣了，務虛了，宏觀的角度，調整規劃全省的經濟。

這讓得好，也不可能直觀的感受到，讓的差也就那樣。

江風心里正琢磨著，李青風把一些資料給送過來了，首先就是處里的人事資料，還有這今年的工作臺賬和資料。

李青風直接抱了個紙箱子過來，放在江風桌上，看的江風都非常頭疼。

不過該看還是要看的，而且江風也不著急，先看人事資料，別管在什么地方，人都是第一位的，當領導，只有先管好人了，才能談其他的。

要是連人都管不好，有再多的想法，都是空談。

首先是處理的機構，一共是五個科室，首先是綜合科綜合科承擔處室日常運轉，包括文件起草、會議組織、綜合協調等事務性工作，通時負責規劃與改革政策的綜合宣傳和信息發布。

其次是，規劃編制科，主要是負責牽頭編制全省國民經濟和社會發展中長期規劃，統籌銜接交通、能源、生態等專項規劃，協調跨部門規劃。

再有就是區域發展科，主要負責研究區域協調發展戰略，擬訂工業走廊、沿邊開放帶等重點區域規劃，協調落實東北振興、資源型城市轉型等國家政策……

這兩個科室，規劃編制科和區域發展科，就是原來發展規劃處的核心部門，只不過原來叫發展規劃處，現在成了規劃編制科了。

綜合改革科，主要是負責擬訂綜合性經濟l制改革方案，協調推進國企混改、財稅金融改革等專項任務，跟蹤分析改革試點成效……

這個是原來的l制綜合改革處核心部門，現在也降低為科室了。

最后還有一個，評估督導科，主要是負責建立規劃實施監測評估機制，組織開展重大戰略、政策和項目的中期評估與后評價，提出調整優化建議。