許安知與幾位常委交換了一個眼神。

成了。

會場里，氣氛緩和。

“既然組長我當了，那我們就不要浪費時間了。”

李如玉聲音不大。

“現在，立刻開始討論領導小組的成員構成。”

什么？

現在？立刻？

按照慣例，這種人事安排，起碼要先散會。

私底下通氣、博弈，最后拿出一個各方都能接受的名單，再拿到會上來走個過場。

哪有當場就提的？

她不懂規矩，還是故意不守規矩？

許安知警鈴大作。

自己可能小看了這位年輕的女書記。

她接下這個燙手山芋，不是認輸，而是要借此開戰！

他必須立刻搶回主動權，把控住這個小組的人事核心。

“李書記說得對，兵貴神速！”

許安知立刻跟上。

“這個項目，歷史遺留問題多，日常事務肯定會非常繁雜。迎來送往、文件流轉、會議安排都需要一個經驗豐富的老同志來統籌協調，確保領導小組高效運轉。”

他頓了頓。

“我個人推薦，縣委辦的孫萬武同志。萬武同志在辦公室主任的崗位上干了很多年，工作細致，考慮周全，由他來擔任咱們這個領導小組的辦公室主任，負責處理日常事務，再合適不過。”

“我同意許縣長的提議。”

宣傳部長第一個表態。

“孫主任確實是老成持重，能壓得住陣。”

“我也同意，小組的日常工作很重要，必須交給一個信得過的人。”

組織部長緊隨其后。