這才是劉敏今天來的主要目的。

房子建好了，怎么分，才是最考驗人的，也最容易出矛盾。

“李廠長，正要跟您請示呢。”劉敏的表情嚴肅起來，“按照以往的慣例，主要是根據工齡、級別、技術職稱、家庭人口和是否是雙職工等條件進行打分排隊。”

“廠辦那邊已經草擬了一個初步的打分細則，想請您審閱定奪。”

李峰拿過那份細則，仔細地看了起來。細則內容很詳盡，考慮得也比較周全，看得出是下了功夫的。

他沉思了片刻，緩緩開口說道：“這個細則的大方向沒問題，就讓廠辦按這個規定去執行，公開、公平、公正，這是基本原則。”“所有符合條件的職工，都可以提交申請，然后統一打分，統一公示，接受全體職工的監督。”

“好的，我明白了。”劉敏點頭。

李峰放下文件，身體微微向后靠在椅背上，手指交叉放在桌上，目光變得深邃起來。

“不過，我還有一個想法。”

劉敏立刻挺直了腰桿，洗耳恭聽。

“這次分房，在同等積分的條件下，要優先考慮老廠的職工。”李峰的語氣不重，但每個字都透著不容置疑的力量。

“老廠職工？”劉敏愣了一下，有些不解，按理說，這是分廠建的房子，應該優先滿足分廠這邊的職工才對。

李峰看出了他的疑惑，耐心地解釋道：“劉科長，你要明白，五星陶瓷廠是一個整體，分廠是新建立的，很多骨干力量，很多經驗豐富的老師傅，都是從老廠那邊調過來的”。

“他們為了分廠的建設，離開了熟悉的環境，做出了很大的犧牲。”

“更重要的是，老廠那邊還有一大批為陶瓷廠奉獻了一輩子、即將退休或者已經退休的老工人”。

“他們住的還是幾十年前的老舊平房，條件很差，我們現在日子好過了，蓋了新樓，不能忘了這些為廠里打下江山的老前輩。”

“我們把他們優先排在前面，不僅是解決他們的實際困難，更是向全廠職工表明一個態度――五星陶瓷廠，不會忘記任何一個有功之臣！這叫收買人心，不，這叫凝聚人心。”

“而且最重要的是，當初在開始建福利房的時候，就是給老廠職工預備的”。

一番話，說得劉敏心頭巨震，額頭上甚至滲出了一層細密的汗珠。

他之前只想著怎么把房子順利分下去，別出亂子就行，可李峰想的，卻是通過分房這件事，來整合全廠的人心，提升整個領導班子的威望！

這格局，這眼光，簡直比朱廠長還要高遠！

“李廠長，我……我明白了！”劉敏的聲音都有些激動了，“您想得太周到了！我之前真是……目光短淺了，這么一來，老廠那邊的老師傅們，心里肯定熱呼呼的，以后咱們廠里再有什么需要他們支持的，那絕對是沒二話！”

“就是這個道理。”李峰微笑著點了點頭，“你去跟廠辦的金主任通個氣，讓他把這條補充進分配方案里，然后盡快張貼出去，讓大家都知道這個好消息。”

“是！我馬上去辦！”劉敏像領了軍令狀一樣，精神抖擻地站起身，拿著文件快步走了出去。

他心里清楚，李峰這個指示一下去，在全廠，尤其是在老廠職工群體里，聲望絕對會瞬間達到一個。一個二十一歲的年輕人，卻有著如此老辣的政治手腕和一顆體恤下屬的心，實在是太可怕，也太可敬了。(本章完)_c