這可是關系著明天的開機試運行，以及三天后的試運營，而且這也是鄭廠長最重視的項目，關于這一點的話那可馬虎不得。

到了后面就簡單了，等全部考核完畢之后，然后由分數最高的三十人再一次進行評比然后確定班組長。

當然！

這是目前最為簡略的選拔辦法了。

但這也是沒有辦法的事情，現在時間完全就不夠。

接下來

兩個小時后，全部職工考核完畢。

其中有三人不合格，根據考核規定，他們三人直接回爐重造，隨后李峰宣布從考核分數最高的前三十人中，再進行業務考核，然后選出班組長。

這三十人中，其中就有錢福生的老婆劉悅，當李峰看完劉悅的獲得的分數之后，他沒想到劉悅的分數居然在前五。

也就是說，劉悅是有機會成為組長的。

這是讓他沒想到的。

這時候李峰在想，如果劉悅跟前幾名分數相差不大的時候幫她一把。

要是劉悅成為組長的話，那工資肯定是要比普通工人高不少。

另一邊考核完的劉悅這個時候也知道了自己的分數，當她知道了自己的分鐘后，她感到非常的開心。

因為她也沒想到自己的考核分數居然會這么高，這也是她沒想到的。

隨后她聽到李峰宣布考核分數前三十名的職工進行二次考核來確定班組長的人選后，她不由有些緊張起來。

這時候她忽然想起來，前五名的話確定是組長了，那剩下的二十五人至少也是個班長，也就是說自己現在不管怎么說，也保底是個班長了。

這讓她忽然有些安心起來。

自己這段時間這么努力不就是為了能當上班長嗎？

如果現在確保自己能當上班長的話，那自己反而也沒什么好擔心的。

劉悅想到這里的時候，她不由放下心里來。

隨后考核很快就開始了，二次考核里面有兩項內容。

第一個就是操作的熟悉程度，然后就是應急處理能力。

而劉悅是經過了王虹系統培訓的，關于應急處理的情況，她也教了劉悅一部分，等全部考核完畢之后，劉悅的成績反而躍升到了第三位。

李峰看到這個結果之后，他也感到非常的吃驚。

他沒想到，劉悅依靠自己的努力，居然在二次考核中獲得了第三名的成績，那后面就不用自己出手幫她了。

隨后李峰在想，這樣的話也好，在往后的日子中她也能自主提高自己的成績。

考核完畢之后，李峰讓人事科的人記錄好了這一次的成績，隨后李峰跟小余交代了，今天務必要把廠內部班組長的任命文件給弄出來。

小余馬上應聲對李峰回答說。

“李科長，我會把這件事匯報給我們黃科長的”。

李峰聽到小余的回答后，就讓她離開了。

人事科的幾人離開之后，李峰對下面的員工做了一次講話。

并且他宣布，二次考核的前五人將會被任命為組長，剩下的二十五人將會被任命為班長。

成為班長組長的職工當然很高興，按照廠里的薪酬規定，擔任職務的職工是比一般普通職工多一個崗位補貼的。

在陶瓷廠的話，這個補貼很高。

所以他們知道自己成為了班組長后都感到非常的開心。(本章完)_c