鄭廠長跟他們講完這些之后，接下來就是分廠的朱書記以及吳廠長開始對技術員講話了。

他們講話的內容跟鄭廠長差不多，無非就是給這些年輕人打雞血而已。

雖然手法很常見，但卻是非常管用。

畢竟他們都是剛剛畢業的大學生，他們那見過這種陣仗。

最后等鄭廠長他們離開之后，最后只留下了李峰以及眾位技術員在會議室里。

此時的李峰看著還沉浸在被畫餅的技術員們，他直接拍了拍手。

李峰發出的聲音很快的就引起了他們的注意。

“好了！”。

“剛剛廠領導講的你們也聽到了”。

“你們是咱們分廠的第一批技術員”。

“現在機械設備管理科和生產技術科都缺少骨干人物”。

“就像是剛剛吳廠長說的！”。

“這些骨干都會從你們這些人里產生”。

“你們最優秀的人將會成為這兩個科室的副科長.”。

“因為陶瓷廠分廠是新組建的原因，技術科室的領導都是以競聘的形式來選聘的.”。

“你們對新職工的培訓，這也會列為競聘領導職務的考核之一”。

當李峰說完這句話后，他們徹底興奮了。

畢竟這對于他們來說，這可是一個千載難逢的機會。

因為他們完全沒想到，他們剛來這里就有機會競聘領導職務。

而且他們的競爭對手就是他們這些人。

此時的他們都已經把兩個女生都排除在外了。

對于他們來說，王虹內向不怎么喜歡說話，又是女的。

周苗苗雖然大大方方的，但他們認為周苗苗的理論知識怎么能比的過他們？

所以他們自動把目光放在了剩下的男生身上。

李峰看著他們興奮的樣子，他當然也知道他們此時心中的所想。

不過這對于李峰來說，這是一件好事。

只要他們有競爭，這樣才能讓他們更快的進步。

這樣的話，也能減輕自己不少的工作壓力，而且李峰此時也知道，在未來幾年的時間里，自己所需要注意的重點在哪。

李峰這件事見時間差不多了，于是他對著這些人說。

“好了！”。

“時間也不早了”。

“明天的話，你們一人交一份培訓方案上來.”。李峰說到這里的時候他開始加重了語氣。

“這一次被選擇的方案，可以作為競聘領導的加分項”。

李峰說完這句話后，他也不管眾人的反應，隨后他就直接蕭灑的離開了分廠會議室。

因為分廠的食堂還沒建好，所以李峰只能去總廠的食堂去吃飯。

等李峰吃完飯的時候，時間差不多快來到了六點。

吃完飯后的李峰直接騎著自行車回到了四合院。

等回到家后，他直接把自行車放到一邊，隨后他開始脫下了外面的大衣。

不得不說，這一路上還真有點冷。

于是接下來，他開始升起爐子開始烤火。

另一邊

錢福生家里

錢福生夫婦這一天一起下班。

在回家的路上，劉悅開心的講著今天所發生的事情。

這時候錢福生有些好奇的問劉悅今天廠里做的工作。

劉悅聽到錢福生的話后，她則是直接對錢福生回答說。

“也沒什么事啊！”。

“就是學習廠里的規章制度什么的，也就是什么能干，什么不能干”。

“至于其他的，好像沒了吧？”。

錢福生頓時驚訝的問劉悅。

“就這個？”。

“沒了？”。

劉悅點點頭說。