“至于其他方面，可以緩緩圖之，貪多嚼不爛。”

“但是在包裝，在宣傳，在技術手法等等方面，可以做出區別對待，研發新的香煙產品，烤煙也可以分類別嘛，也可以做出不一樣的東西。”

“就比方說加濾嘴，再比方在包裝方面更加精美，再有在工藝手法方面更加成熟。”

陳浩的意思就是保持烤煙這個大類別不變，以這個為基礎，為基調的情況下，在其他方面做出改變。

國內烤煙的銷量，占比能達到百分之八九十，是絕對的主導地位。

這就跟一些作家寫作一樣，要想有受眾，有讀者，最好的方式其實是選大類別，在大類別里頭隨便寫，很多時候也比在小類別里頭精耕獲得更多的讀者。

基礎群體的數量很重要。

“要在技術方面做出改變，有兩個地方得要有保證，一個是煙葉，得要有上好的煙葉才行，煙葉差了，口感上面肯定有差別，提價就提不起來。”孫云水說道。

“再一個就是制煙的技術人員方面，得要有優秀的制煙人員，咱們長豐煙作坊的技術人員在技術方面還是差了些。”

“畢竟原本就只是一個作坊，里頭的人員也都是就在本縣找的，咱們縣也不是傳統的制煙縣。”

這兩個才是重要的地方，至于包裝方面，反而比較容易。

“這兩個問題都很好解決。”陳浩說道。

孫云水看著他，很奇怪，“很好解決？這問題我在會上也提過，但領導和其他同志都沒有什么好的解決辦法，你有什么主意，可以說一說。”

他很納悶陳浩有什么不一樣的想法？

陳浩年齡沒多大，但做事說話都非常沉穩，跟陳浩在一起總能讓人心里踏實，好像哪怕天破了一個大窟窿，陳浩也能填上。

沒有陳浩解決不了的事。

這些天他也一直在想怎么解決這些問題，但沒有什么好的頭緒。

“人員方面可以去其他大的煙廠挖人，給對方開高工資、高待遇，比方說原本別的煙廠給制煙技術人員開70塊錢一個月的工資，長豐煙作坊就給對方開140塊錢一個月的工資，直接翻兩倍，同時解決對方的住房問題，解決對方戶口的問題，幫助對方全家人解決工作問題，自然不愁挖不到厲害的技術人員。”陳浩說道。

孫云水嚇了一跳，“140塊錢一個月？如果挖兩個技術人員過來，那就是將近300塊錢一個月的人力成本。”

“再加上解決兩人全家人的工作問題，住房問題，這成本就大了去了。”

“長豐煙現在一個月的利潤才2000塊錢，這還是毛利，如果再扣除其他的一些用度花銷，還沒有2000塊錢。”

陳浩說的這個工資待遇，還有其他相關的福利也太夸張了些。

他甚至有些覺得陳浩是不是夸張的說法，實際工資不用給到這么高，待遇不用給到這么好。

“現在一個月的毛利潤2000塊錢，那是因為沒有挖到厲害的技術人員，如果挖到厲害的技術人員，一個月的毛利潤可能是2萬塊錢，20萬，甚至200萬，都是有可能的。”陳浩說道。

“不要老想著節流，得要想著開源。”

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