“處里的分工？”李青風愣了一下，江風點點頭。

“江處，這我不懂啊，這我沒有考慮過啊。”李青風有些懵懂的說道。

江風笑了笑說道：“沒有考慮過，就現在想，我想聽聽你的意見。”

李青風明白過來了，當領導說“我想聽聽你的意見”的時候，這根本就不是想要聽你的意見，而是要看你的態度啊。

而這個時候，其實意見不重要，最重要的是要把握住，領導想要讓你說什么，領導的態度是什么傾向，這才是最重要的。

搞明白了這一點，那回答起來就簡單了。

李青風認真的考慮著，處里的分工，三個副處長把持著最重要的三個科室，這江風能滿意嗎？留給江風就只剩下一個綜合科和一個評估督導科了，這都不是核心的科室。

李青風明白了，這是江風有意調整一下處里的分工啊。

“江處，我覺得現在處里的分工不合適。”李青風首先明確的表達了自已的態度，同時觀察著江風臉上的表情。

但是發現江風臉上卻沒有任何的表情，就是一副認真聆聽的樣子，胸有驚雷，面如平湖，這個江風江處長是真的不簡單啊。

“繼續說下去。”

“好的，江處，那我就大膽一點說點，石副處長是原來發展規劃處的副處長，現在負責的是規劃編制科。曹樂副處長，負責的是綜合改革科，他原來也是體制綜合改革處的副處長。最后就是常正宏副處長了，負責區域發展科，三個副處長，負責三個核心的科室，而且都是根據原來處里的分工來負責的。

這咱們發展規劃處和綜合改革處，是原來的發展規劃處和體制綜合改革處合并的，為什么要合并呢？本來都是省發改委內部的機構？

合并的意義就是為了兩個處室融合，更方便的辦公，結果現在一合并以后，還是原來這樣，石文宇副處長是原來發展規劃處的副處長處長，現在負責的還是規劃編制科，曹樂副處長原來是體制綜合改革處的副處長，現在合并以后還是負責綜合改革科。

這個分工就沒有意義了，不利于兩個部門融合的，必須要調整一下分工，加快融合的速度……”

江風笑了，滿意的點點頭，這就是當領導的好處，你只要是有手段的話，很多事情別人都會替你考慮好，甚至理由都給你考慮好了。

“好，你說的不錯，這樣，回頭開會的時候，你可以談談你的看法。”江風笑著說道，這就是要讓李青風在會議上提出來了。

哪怕到時候所有人都知道，李青風就是自已的嘴替，但是這個調整分工的事情，自已能不要親自提出來，還是不要親自提出來。

李青風提出來，那他是處里的老人了，他發表意見，沒有問題。

自已上任就提出來，拿掉副處長的分工，給他們調整沒有了，這多少有些不合適的，容易被人說太心急了。