“去上海卷煙廠挖人？”孫云水問道，“江城不就有卷煙廠嗎？規模也不算小，用不著舍近求遠吧？”

長豐縣離著江城不算遠，而且可以算是一個地方的人，去江城卷煙廠挖人，語方面，生活習慣方面，大致沒有太大的差異。

可如果去上海，情況就不一樣了。

語方面可能就溝通不暢，再有生活習慣方面，也會有不同，路途也遠，如果真要給對方提供安家的條件，難度肯定會更大。

更不容易協調。

“江城有卷煙廠，但江城卷煙廠跟上海卷煙廠比，差距還是蠻大的，既然要挖人，肯定要挖知名度高，挖最大的那一家。”陳浩道。

“先不說技術方面，就說名氣方面，上海卷煙廠的名氣比江城卷煙廠也要有名氣的多，中華煙，熊貓牌香煙，都是上海卷煙廠的。”

“挖的人，只要是帶上原上海卷煙廠職工，只這幾個字，就比提供給他們的那些待遇要值錢，這買賣一點都不虧本。”

上海卷煙廠，玉溪卷煙廠，江城卷煙廠，昆明卷煙廠。

這4家卷煙廠在國內來說，是比較有名的，能排到前列。

上海卷煙廠的中華，熊貓，紅雙喜，牡丹。

玉溪卷煙廠的紅塔山，玉溪。

江城卷煙廠的紅金龍，紅雙喜，至于黃鶴樓，則是后來的，這會兒還沒有黃鶴樓煙。

昆明卷煙廠云煙，紅山茶。

說到煙廠，好多煙民可能不太清楚這些煙是哪個煙廠生產的，但提到煙，經常抽煙的肯定都是比較清楚的。

尤其是這幾家卷煙廠生產的香煙，煙民更多，知道的人更多。

“那就去上海卷煙廠挖人。”孫云水說道。

陳浩的確是很好的說客，而且說的都有理有據。

原本他覺得就近就行，搞那么麻煩干什么，但現在聽陳浩說的，的確很有道理。

“去上海卷煙廠肯定沒錯。”陳浩點頭，“相信我，花140塊錢，加上其他的福利待遇挖一個人過來，只賺不賠，哪怕讓人拖家帶口的，也會很劃算。”

“要讓人從上海那么大的城市到長豐縣這樣的小縣城來，肯定得要把人家的一家老小都安排的好好的，人家才愿意過來。”

“萬一長豐縣的香煙作坊這邊有個什么問題，出現變故，別人也不至于一點退路都沒有，得要把人的難處都考慮到，主動替他們把后顧之憂解決了，人才愿意過來。”

“簡單的說，就是展現出決心，展現出誠意，工資待遇方面，我覺得即便再提高些也是沒有多大問題的。”

計劃經濟時期，政治重要，口號重要，市場經濟下，人才重要，競爭重要！

“一個月140塊錢的工資挖不過來，那就150，160，170，給到讓對方心動的工資。”陳浩道。

他知道人才的重要。

很多單位只是恰好趕上時代的風云，才做了起來，但在不斷發展，不斷競爭的浪潮中，卻沒能跟上，最終銷聲匿跡。

哪怕是一些大公司，看著體量大，但每次總是起了個大早，卻趕了一個晚集。

這其實就是缺乏人才的原因。

“沒有哪個國營單位給人開這么高工資的，江城卷煙廠那邊的技術人員，一個月也就五六十塊錢的工資，上海那邊即便再高，也高不到哪里去，而且全國的煙廠工資待遇之類的，實際上都是定死的，差距不會很大。”孫云水說道。

這會兒實行的是職務等級工資制度。