“工作可不好找，農業戶口，就是沒啥事去城里，搞不好會被抓起來，能在村里找個工作，很不容易了。”一名隊委道。

這也是為啥一眾人對招待所和食堂的工作崗位這么關注的原因。

太難得了！

公社有磚窯廠，預制廠，還有其它的一些小廠，里頭的職工大多是周邊生產隊的村民，可在這些單位里頭工作，多數算工分，加上補貼，而不是算工資。

就像是陳燕，原先在大隊辦的小學里頭當老師，一個月的補貼就5塊錢，可哪怕就是這一個月5塊錢補貼的工作，也讓很多人羨慕。

招待所和食堂的工資，最低有16塊錢，最高能有25塊錢！

“是啊，一個月最低能有16塊錢，還有啥不滿足的，這個比種地強，生產隊哪怕搞大棚，搞種植新的農作物，可也不是所有人都有膽子。”另外一名隊委也跟著點頭。

“就拿分田到戶來講，剛開始也有好多村民沒膽子跟著一起做，后面見到真沒啥事，才嚷著也要分田到戶。”

“能有份穩定的工作，好多人都樂的找不著北。”

陳浩笑了笑。

對這個說法，他倒沒反對，別說是這會兒，就是放到幾十年后，工商業，市場經濟已經很發達了，秉持這種觀念的人仍舊不少。

機關單位干部，哪怕一個小科員，在不少人眼中，也比月入3萬的人要強，似乎只要當上了干部，就能撈到油水，就能天天坐在辦公室喝茶抽煙，輕松愜意。

沒背景，沒能力，到哪里去都是底層。

進體制內，也是下基層，得跟一幫‘早上扶貧豬，下午坨坨肉’的村民講政策，心神俱疲，工資還沒多少。

潤到國外，也是洗盤子，修指甲，做些底層的工作。

“我們作為隊委的干部，有責任讓村民過上好日子，他們暫時不相信我們，那我們就先讓愿意相信我們的富起來。”陳浩道。

“有些人，膽子沒多大，但卻也知道趨利避害，看到好處了，自然愿意跟上來，分田到戶不就是如此？”

一眾人，幾乎都得到了自已想要的結果，就是有些不滿意的，也得到了陳浩的后續承諾。

這個會議，對隊委干部而，很成功。

“明天就把招收職工的消息放出去？”陳洪興問道。

“可以，但是要筆試和面試，雖說12名職工都是關系戶，可也并非什么關系戶都招，那樣是對招待所和食堂工作的不負責，是對過來視察的領導干部的不負責，也是對紅旗生產隊的不負責。”陳浩點頭。

“名額給了公社，給了其他大隊，但只是給名額，并不是說安排什么人過來，我們就照單全收，年齡，識字量，品德，相貌，這些都有要求。”

陳浩看著眾人，“舉賢不避親，可是也不能什么人都安排進來，招待所和食堂是紅旗生產隊的單位，這沒錯，可跟一般的單位不同，各位同志心里也得有個數。”

“別的公社，大隊，乃至是生產隊的單位，怎么折騰，都只是在一定范圍內，不會說有其他單位的領導干部去考察，但紅旗生產隊不一樣，紅旗生產隊招待所和食堂，是要接待上級單位領導干部同志的。”

“出了紕漏，我們這些做干部的，是要負責任的！”

剛才是分桃子，這會兒陳浩是在給眾人心里上弦，拉警鐘。

勿謂之不預！

“你們別不當回事，往后來紅旗生產隊的人會越來越多，領導的職務肯定也低不了，自已想想，領導去食堂吃個飯，看到廚子才摳腳，就去洗菜，是個什么感受？”陳浩表情越來越嚴肅。

“不去廁所，就在墻角撒尿，被過來的女同志瞧見了，是個怎么回事？”