“資歷……”

鄭儀從不能坐等冷治“熬”夠資歷。

三年之期懸在頭頂，青峰的局面瞬息萬變，他等不起！

他必須為青峰留下一個穩固的、能延續他路線的核心！

必須破局！

鄭儀猛地站起身，在辦公室里踱步。

硬提冷治？

風險太大，成功率極低，且正中市里下懷，給了他們插手干預的絕佳借口。

此路不通。

退而求其次，選一個相對“安全”但非嫡系的本地老資歷？

那等于在自己身邊埋下一顆不知何時會引爆的雷，后患無窮。

絕不可取。

那么……只剩下一條路！

一條劍走偏鋒，但或許能最大限度規避“資歷”短板、堵住市里空降借口、同時又能讓冷治實質性掌控副書記權柄的路！

“常務副書記”不行，那就先做“主持日常工作的副書記”！

名義上，副書記位置依然空缺。但由組織部長冷治，以縣委常委身份，“受縣委委托”，主持縣委日常工作！

這個“主持”，大有文章可做！

它避開了直接提拔的“資歷”硬傷，表面上只是臨時性的工作安排。

但它賦予冷治的，恰恰是副書記最核心的權力——在書記外出或授權下，主持縣委常委會、協調各常委工作、處理縣委日常運轉、甚至在重大事項上擁有相當的決策建議權！

只要鄭儀在背后給予堅定支持，只要冷治自身能力足夠、手腕夠硬，他就能在這個“主持”的位置上，迅速積累威信，熟悉全局，建立起自己的班底和影響力！

將副書記的實權牢牢抓在手中！

而市里，面對這樣一個“臨時性”、“工作性”的安排，很難找到強硬反對的理由。

畢竟，組織部長主持縣委日常工作，雖然不常見，但在書記有明確授權、班子需要穩定的情況下，也并非完全不合規。

這比直接提名一個“資歷不足”的副書記，阻力要小得多！

更重要的是，這個“主持”的身份，就是一塊絕佳的“磨刀石”和“試金石”！

鄭儀可以用這寶貴的三年時間，近距離觀察、培養、鍛煉冷治，看他能否真正扛起三把手的重擔，看他與郭長河等勢力周旋的能力，看他駕馭復雜局面的智慧。

如果冷治能在這三年里證明自己，那么三年后，無論鄭儀是否離開，冷治以“主持”之功順理成章接任副書記，甚至向更高位置邁進，都將水到渠成，再無“資歷”之憂！

風險依然存在。

冷治能否迅速適應角色？能否頂住來自郭長河以及市里可能的暗流？這個“名不正不順”的位置，會不會讓他工作起來束手束腳？

但比起前兩條死路，這已是唯一可行的險棋！是絕境中劈出的一條生路！

鄭儀走回桌前，目光再次落在冷治的名字上，那份凝重漸漸被一種破釜沉舟的決絕所取代。

“冷治……”

他低聲念出這個名字，仿佛在做一個重大的決定。

他拿起內線電話，聲音沉穩有力：

“高主任，通知冷治部長，現在到我辦公室來一趟。”

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