而李遠雖然年輕幾歲,但談舉止淡定自若,既不搶風頭,也不顯得畏縮,在團隊中有相當的威信和存在感。
這才是真正會做官的,既有能力干實事,又懂得在適當的時候進退。
午宴后,鄭儀婉拒了休息安排,提出想去看看園區的智能調度中心。
李遠親自陪同,兩人在一眾隨行人員的簇擁下,來到園區核心建筑,指揮大廳。
寬敞的指揮中心內,巨大的電子屏實時顯示著園區各處動態,工作人員有條不紊地操作著控制臺。
“這是我們的‘智慧大腦’。”
李遠指著大屏幕介紹道:
“所有運營數據在這里一目了然。”
他示意工作人員調出幾個關鍵指標界面,向鄭儀詳細解釋了系統如何優化資源配置、預防腐敗漏洞。
鄭儀聽得認真,不時提問,兩人交流十分專業,幾乎看不出任何私下聯系的痕跡。
但當大部分隨行人員被李遠支開去看其他環節時,鄭儀突然問道:
“張松林最近怎么樣?”
李遠眼睛都沒眨一下:
“他請了病假,據說去北京看病了。”
“病假?”
鄭儀似笑非笑。
“什么時候批的?”
“上周五。”
李遠的聲音很平靜。
“市長批的。”
鄭儀輕輕“哦”了一聲,不再多問。
兩人繼續向前走,仿佛剛才的對話從未發生。
但鄭儀心里明白,李遠這句話蘊含了很多信息。
張松林“去北京看病”,很可能是去找關系疏通;而李遠能毫不猶豫地說出“市長批的”,不僅說明他和市長的關系不錯,又表達了根本不擔心這件事會對自己的產生影響。
這說明什么?
要么是李遠已經掌握了局面,要么是張松林的問題已經蓋棺定論,不需要再顧忌了。
參觀結束后,鄭儀對隨行人員說道:
“這個項目做得很好,特別是智能管理系統,很有推廣價值。”
“我們會向部里建議派專業團隊來總結經驗。”
李遠微微點頭:
“隨時歡迎。”
這是兩人之間一次完美的默契,鄭儀釋放了支持信號,李遠接受并回報以尊重。
會議結束后,李遠親自送鄭儀上車。
“鄭處長,歡迎常來指導工作。”
鄭儀點點頭:
“有機會一定再來學習。”
他頓了頓,又補充一句:
“對了,你們那個智能調度系統的材料,方便發我一份嗎?”
李遠立刻會意:
“沒問題,我讓辦公室整理好,給您送過去。”
“謝謝。”
鄭儀輕輕點頭,轉身上車。
車門關上的瞬間,鄭儀的表情終于放松下來。
這一天的“演出”可謂完美——沒有任何超出工作關系的交流,但通過幾個關鍵節點的互動,已經為今后的進一步聯系鋪好了路。
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