鄭儀主動伸出手。

林鶴鳴的表情瞬間變得嚴肅，雙手握住鄭儀的手：

“鄭處長好！”

基層干部對組織部的敬畏是刻在骨子里的，尤其是對他這樣突然出現在黨校的“欽差”。

“邊走邊聊？”

鄭儀示意他一起往食堂方向走：

“我看了你的檔案，高職低配兩年了，有什么想法？”

這是個直白到近乎冒犯的問題，但鄭儀就是要試探林鶴鳴的反應。

林鶴鳴的腳步明顯滯了一下，但很快調整過來：

“組織把我放在這個位置，是對我的信任。高職低配不是委屈，是歷練。”

“實話。”

鄭儀笑了：

“但總該有自己的職業規劃吧？”

林鶴鳴沉默了一會兒，似乎在權衡利弊，最終坦率地說，

“如果能有機會把‘駐村接訪’的經驗推廣到更多地方，我愿意繼續挑更重的擔子。”

這句話說得很巧妙，既表達了進取心，又不顯得急功近利；既展現了能力自信，又沒逾越分寸。

鄭儀暗自點頭。

不愧是能在群體事件后穩住局面的人，既懂原則，又懂變通。

兩人取完餐，選了個靠角落的位置坐下。

鄭儀一邊吃飯，一邊繼續問道：

“青云縣的征地問題，根源在哪？”

“利益分配不均。”

林鶴鳴放下筷子，聲音低了幾分：

“農民土地被征用后，補償標準低，就業安置不到位，而開發區引進的企業卻享受了太多優惠政策”

“所以你在任上調整了政策？”

“微調。”

林鶴鳴謹慎地回答：

“我給縣委常委打了報告，提出適當提高補償標準，同時要求入駐企業優先錄用本地勞動力。”

“阻力很大吧？”

“確實。”

林鶴鳴苦笑：

“縣財政緊張，很多領導擔心提高標準會拖累開發區建設進度；企業那邊也有意見，覺得我們干預了用工自主權。”

“但你還是做成了。”

鄭儀注視著他。

“因為群眾得到了實實在在的好處。”

林鶴鳴的眼神變得堅定：

“鄭處長，在基層這些年，我最大的體會就是，只要真正站在群眾立場上做事，再難的事也能找到解決辦法。”

鄭儀沒有立即接話。

他想起巡視組辦案時聽過太多冠冕堂皇的口號，但像林鶴鳴這樣能在具體政策中體現“群眾立場”的干部，確實不多見。

“下午的討論課，我可能會去旁聽。”

臨走時，鄭儀狀似隨意地說：

“你在基層的經驗很寶貴，可以多分享。”

林鶴鳴眼睛一亮，隨即恢復常態：

“一定不辜負領導期望。”

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