良久之后，他摘下了眼鏡，嚴肅的說道“不錯！保川同志，以后有這樣的思路，要大膽的說出來。每次你來我這匯報工作，總是能讓人耳目一新！”

“指正就算了！這兩份報告，我會拿給專業的人過目的。”

“你提出的雙核戰略和區域協同發展戰略，有相輔相成之處。與當下各地執行的強省會戰略有很大不同，目前看來更具備發展前景。”

這一刻，關部長露出了微笑。

這才是陸保川的真實水平，他的戰略前瞻性以及大局觀鮮有能及。

不只是他這樣覺得，就連政研室的那位，同樣也是非常欣賞陸保川。

陸家真是好運氣，第三代居然出了這樣的人物。

難怪，他們居然有如此魄力，舍得中途換領軍人。

一般情況下，政治大家族的領軍人是不會換的。

因為領軍人是經過前期精心培養，確認前還會精挑細選。

這樣選拔出來的人，各個方面的能力肯定是不差的，足以支撐起家族的未來。

還有就是，前期在其身上投入的政治資源太多了，想要中途收手已經很難了，得不償失的事情沒人會干。

而且，換人可能還會導致家族內部不穩定，慣性的力量也是很強大的。

所以，這次陸家中途換人，才會格外引人矚目。

不過，對于熟悉陸保川的一些人來說，會覺得這很正常。

他的能力已經達到遠超眾人的程度。

這種情況下，陸家要是還不換人，固步自封，就會成為京城的笑話了。

他們派系內的其他家族，也會有意見的。

他們明明有機會能沖擊更高的位置，為什么要一直死守規矩，舍本逐末呢？

說了幾句話后，關部長又把目光投向了那兩份報告。

它們出現的太及時了！

剛好可以彌補，因地方發展的不足帶來的各種問題。同時，為高層解決區域發展不均衡問題，提出了一個全新的思路。

此時，關部長的心思，已經不在地鐵項目上了。

之后的談話，都是他在問陸保川在答，都是關于這兩份發展戰略的問題。

至于這個項目的后續，一個字也沒提。

最后，陸保川拿著茶葉走出了房門，臉上閃過一絲苦笑。

來這一趟，正事還沒有著落，至于以后有沒有收獲，就要看天意了。

反倒是老領導，此時已經被他發表的論感染了。

這會，已經拿著報告要去向上匯報了。

秘書看到陸保川從辦公室內拿著茶葉盒走出來，臉上竟然還沒有任何高興的情緒。

暗自給他豎了一個大拇指。

瞬間，心中又將陸保川的地位拔高了不止一籌。

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