“狹隘了不是！”舒禾眼睛一亮，覺得小叔特上道，“小叔，我跟你說，在歐洲國家，很多大品牌的主理人都是男性，我們華國只是目前還比較少而已，但你不能以性別去定義產品，格局得打開。”

“這”

其實這些東西都是舒禾替明珠日化廠想的，她打算把品牌思維也寫進策劃案里，讓舒父趁機抓住風口，提早打響品牌化效益。

只要把品牌立起來，那這廠子就能避免掉很多危機，大不了等國營撤銷的時候，設法把廠子接過來，那這老廠就還是舒家人的底蘊，能一直經營下去。

但舒禾沒搞明白眼下時局的問題，現在做品牌，這品牌是屬于國營廠的，除非有個體戶站出來，跟廠子達成戰略合作，讓明珠日化廠為他的個人品牌代加工，這樣出來的品牌才能緊緊掌握在自己手里，獨屬于個人。

不過跟舒小叔一頓討論下來，舒禾也聽出了弊端。

雞蛋得放在自家籃子里，為別人做嫁衣可不行，免得后面扯皮，有數不盡的麻煩。

“小叔，國營廠會逐漸走向末尾，會隨著時間推移消失在群眾的眼中，所以咱們得提前給自己留條路。

國營廠的品牌再好，那也是公家的，哪天政策變了，說收走就收走。但個體戶不一樣，品牌是自己的，產品是自己的，走到哪兒都能吃飯。”

舒小叔的眼睛也跟著亮了，他給廠里做采購，沒日沒夜在外邊跑，啥苦都吃過，最明白“自己的”這三個字有多金貴。

“你的意思是”

“對！”舒禾往前湊了湊，聲音壓低了些，“咱不跟廠子搶生意，反而能跟它合作。咱出品牌和設計，讓廠子代加工，用他們的設備和工人，咱付加工費。這樣一來，廠子多份活干，咱也有自己的牌子，兩頭都劃算。”

“咱？”