美顏膏的爆火，讓莊嚴很清楚林昭拿出的藥方是何等珍貴。

別說一下子拿出三張藥方了，就算是一張藥方也不給。

他也會毫不猶豫的把康利醫院拱手相送。

所以，當林昭趕到時，莊嚴早就已經在醫院里恭候多時了。

莊家的家主都來了，醫院的高層哪里敢有絲毫怠慢。

全都隨行左右，隨時聽侯調遣。

莊嚴為了防止出現紕漏，已經提前給這些高層打了預防針。

告訴他們，康利醫院即將易主。

他們今后何去何從，就要看新老板如何安排了。

一眾醫院高層都心中忐忑，不知道新老板會如何安置他們。

尤其是錢院長，一張老臉上寫滿了擔憂。

可私立醫院不同于公立醫院。

公立醫院有什么重大變革，要開會通過表決才能施行。

而私立醫院實行的是聘用制。

他們的去留，全由新老板一而決，就連反對的資格都沒有。

林昭到來后，只是簡單的寒暄一下，就直接在轉讓合同上簽了字。

康利醫院的股份并不復雜，持股人全都是莊家子弟。

有著莊嚴這個家主在，沒有任何人敢有異議。

全都乖乖的在股權無償轉讓合同上簽了字。

莊家畢竟是彭城首富，在本地有著強大的人脈，一路綠燈，辦事極為快捷方便。

不到兩個小時，康利醫院就已經正式落戶在林昭名下。

而林昭，也是首次給北都曙光醫院總部的裴院長打去了電話。

裴院長早就得到楊家的授意，對林昭這個新老板不敢有絲毫怠慢。

在得知新老板竟然無聲無息的在彭城又收購了一家分院后。

立刻表示，會安排早就為他準備好的董事長助理，立刻趕往彭城，辦理相關事宜。

今天都八號了，明天就是年三十。

林昭歸心似箭，哪有工夫在彭城等助理到來啊。

把錢院長的手機號留給了他，讓助理過了年后再過來，直接跟錢院長對接，辦理相應的手續。

這一舉動，讓錢院長頓時心中大定。

看樣子，新老板并沒有讓他卷鋪蓋走人的意思。

否則，也不會把這么重要的事情交給他辦了。

估摸著，就算不能再繼續當院長，一個副院長應該是跑不掉的。

莊嚴辦理完過戶手續后，就識趣的主動告辭離開。

林昭又花費了一個小時的時間，給醫院的全體職工開了個會。

會議比較簡短，內容也不復雜，就是宣布了三項決議。

第一，就是年前不會有任何變動，一切維持現狀。

等年后，正式辦理完所有交接手續后。

再按照大家平時的表現，進行部分的人員調整，但保證只要沒做過違法亂紀的事情，不會輕易開除任何人。

這一宣布，等于給所有人吃了顆定心丸。

他們最怕的就是新老板一上任，就大刀闊斧的開始裁員。

這年頭，誰都不想失去這份體面的高薪工資。

林昭等大家安靜下來后，才宣布了第二項決定。

會按照曙光醫院的福利待遇，給所有醫護人員發放一筆豐厚的年終獎。

并且，年后，會按照曙光連鎖醫院的平均薪資水平，對所有醫護人員，重新核定工資待遇。

這一決定，讓所有人歡呼雀躍，大喊老板萬歲。

開玩笑，曙光連鎖醫院，可是號稱私立醫院界的勞斯萊斯啊。

收費在業內排名第一。

員工福利同樣也在業內排名第一。

哪怕是根據地區的不同，薪資水平會有所不同。

但就算是平均水平，也不是他們以往的收入可比的。

高層們喜憂參半。

喜的是有了這筆不菲的年終獎，總算是能過個肥年了。

憂的是，這么高的薪資，年后會不會和自己無緣了？

可普通醫護人員卻不管老板是誰，也不在乎醫院改成什么名字。

只要給的薪資比以前高，那對他們來說就是天大的福音。

第三項決議，就是從今以后，會嚴格按照國家法定規定，加班人員，享受三倍工資的福利待遇。

會議只是宣布了三項決議，就激發起了所有醫護人員的工作熱情。

而林昭，也獲得了所有人的擁護與愛戴。

不說他年后會不會兌現諾，給大家漲工資。

可當場發放的年終獎，卻是實打實的真金白銀。

這對所有人來說，都是一筆意外之財。

沒辦法，康利醫院開辦多年，也只是勉強盈利。

每年過年，也最多是發個三五百塊錢的過年費而已。