這種情況也只是在周末的時候他才能偶爾遇到，今天是周一啊，生意竟然這么好。
于老板樂得喲，差點就跑過去給李衍一個愛的抱抱。
小憩休閑吧，今天買奶茶的排得很長的隊。
“哎，老板，他們手上拿的是什么？為什么我買十杯要60，他只要48？是不是搞錯了。”有個男生手中提溜著十杯奶茶，這事他給班里女同學們買的。
可是同樣的奶茶，人家就遞了一張花花綠綠的紙，結果就只要48。他哪里肯干。
已經是搖奶茶搖到胳膊疼的董老板實在是懶得搭理他。
付了48的男同學看了一眼這個滿臉詫異的同學后說道：“這有啥問題？我這是點贊獲得的8折優惠券，你也可以去點贊獲得優惠券啊。”
“是啊，我們都有。我這個還是7折的哦，后面的，你們稍等一下啊，我要點20杯。”
雖然‘學姐喊你出去玩’論壇最近比較火，可也不能覆蓋農大每一個同學。
還是有好多同學對此并不感興趣，有的埋頭讀書，有的也不知道干嘛。
聽到有買奶茶打折的好事，有人按捺不住好奇心詢問道：“同學，你那個優惠券哪里弄的？現在還可以弄嗎？”
“可以啊，你們去‘學姐喊你出去玩’論壇上給學姐們投票評論，只要有人點贊就可以去兌換優惠券了。”
“真的假的？怎么弄的，教教我唄。”
一時間，農大的校園中，就有了這么一個場景。
“哎，趕緊給我點贊啊。我馬上就湊夠30個了。”
“可以啊，你網名叫什么，那條評論？”
“我叫我家我最帥，你呢？我也給你點贊。”
“我的網名叫落淚的魚。”
大家見面就是給好友講：“你給我點贊沒有？沒有的話趕緊滴，我們互贊。”
“什么嘛，你竟然支持甜甜學姐，我支持黛兒學姐的。”
“這個不影響，我們就是互相點贊，你支持你的，我支持我的。”
“行吧，來，我先給你點贊，你再給我點。”
創業樓201室中，來兌換優惠券的人是越來越多。
還真的有人積攢夠150個贊，估計是把他能認識的人都給拉來點贊了。
因為兌換優惠券的人變多，也使得‘學姐喊你出去玩’論壇的在線人數越來越多。
除了農大自己的學生之外，還有很多的其他學校的學生。
這也是李衍要的效果，通過學生們逐利的心理，來進行用戶裂變。
一看后臺，發現今天的活躍人數已經達到三萬了。這只是一天的量，隨著接下來活動的發酵，肯定會有越來越多的用戶增加。
康泰平最近這今天是累并快樂著。
他在前天晚上就直接坐飛機來到了麗江，老板李衍直接給他打了30000塊錢，讓他去找好麗江古城旁邊的青年旅社，談好合作。
“李總，我這邊談了兩個青年旅社，他們的情況我發你郵箱了，你看看選哪一家？”
李衍：“嗯，我在看，先要第一家吧，他們家床位夠多，環境都很不錯。后面要是我們的旅游團人多了，再和第二家合作也可以。”
康泰平：“那好，我過去和老板談好合同。我今天中午就座火車到大理，盡快確定好地點。”
李衍：“嗯，可以，注意安全。”
掛斷電話后，李衍越來越覺得他需要一個和康泰平一樣的人。哦不，是好幾個。他的計劃很大，又需要急速鋪開。
接下來論壇上的活動肯定要覆蓋到各個大學，先覆蓋云城，再往隔壁的貴省等覆蓋過去。
旅游景點也很多，需要有人去開拓景點同時做好點對點的對接。
否則攤子一下鋪開，真的忙不過來。
于是乎，他就開始掛起了招聘簡介。
崗位職責
1.獨立負責市場開拓與客戶挖掘，制定針對性推廣策略，達成業務目標；
2.維護客戶關系，跟進合作全流程，提升客戶滿意度；
3.收集市場動態信息，為團隊決策提供有效參考。
任職要求
1.具備較強抗壓能力與目標感，能適應階段性出差需求；
2.擁有市場開拓、客戶對接相關經驗者優先，應屆生可培養；
3.溝通表達清晰，邏輯思維強，有主動解決問題的意識。
薪資福利
薪資：3500元/月起（底薪+高額業績提成），收入上不封頂，業績優秀者月薪輕松過萬；
保障：入職滿3個月轉正后，統一繳納五險，為職業發展保駕護航；
補貼：出差期間費用實報實銷，額外享受20元/日就餐補貼，減少生活開支。
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這里有清晰的晉升路徑（營銷專員→營銷主管→區域經理），更有開放的團隊氛圍與成長空間，期待敢闖敢拼的你，與我們共拓市場、共享成果！
這個招聘簡介他是按照十年之后的思路來寫的。
看著很是誘人，其實也很誘人。
現在是12年啊。月薪3500起，已經是超過了很多人，尤其是轉正后還有五險。
要知道12年好多人能有個月薪3000就很滿足了，甚至于還有好多人的月薪就2000多塊錢。
很快就有人前來詢問。
同時，李衍也在論壇上掛出了招聘簡介。
這里主要針對的就是那些畢業了還沒有就業的大學生們。
畢竟他現在做的是大學生們的生意，那由大學生們來去做工作要更親切一些。
果不其然，很多的待就業學生們開始投遞簡歷。
李衍的郵箱不斷閃爍，投遞簡歷的人很多。
這時候，掌握輔導員把柄的好處來了。
當他提出了要請假三天的時候，心中有鬼的輔導員王照筠毫不猶豫地批準了。
因為她是真害怕萬一因為自己不批準請假，李衍把自己喝醉了強吻他的事情給說出去。
那樣的話，她真就沒臉見人了。
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