九室來到海城市僅僅兩天，海城官場便氣氛緊張起來。

誰也沒想到，丁之英抓著蔡暢與蔡剛的關系這件事，大做文章，不但約談了蔡剛，甚至約談了市委組織部、紀檢委、人事局等部門，然后，便是與此有關的幾位常委！

丁之英在約談海城市紀委時，嚴厲批評了紀委監督不力，指出蔡暢以人才引進方式，擔任海城市的金融辦主任，違反了黨政干部任職回避的相關規定：

在一般人的認識中，黨政干部任職回避，只是直系血親關系，但實際上，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員回避規定》，繼父母與繼子女這種關系，叫做擬制血親關系，也要實行回避，而且認定這種關系時，并不看他們是不是在一個戶口本上。

蔡剛與蔡暢的母親系夫妻關系，從法律角度而，蔡剛自與溫婉結婚起，便與蔡暢形成繼父子的擬制直系血親關系。即便蔡暢戶口未登記在蔡剛名下、長期跟隨外祖父母生活，也無法改變這一法定親屬關系的屬性，這是判斷需回避的核心前提。

在經過密集約談后，海城市方面感覺到，丁之英有問責的意思！

這下子，相關的領導們不淡定了。

其實這事，大家都是眼見不怪的，你說老子在一個地方當官，兒子就不能從政了？老婆就不能經商了？那干脆離婚得了。

所以，這種情況，當地官員一般是睜一只眼閉一只眼的，雖然大家都知道蔡暢與蔡剛的關系，但只能裝糊涂。

在海城市這個地方，不僅僅是安置工作，其他方面，也都存在著許多約定俗成的灰色地帶。

比如，你干到副縣長了，你的老婆女兒就可以調進某個單位，成為其正式一員，但可能直到你調走，單位的人也不認識她。

再比如，前些年搞福利分房的時候，領導在a地分了房子，然后到b地任職，又分了一套房子。

雖然上面說，不得重復享受住房福利，需按規定清退或補繳相關費用，但誰閑得蛋疼去查這些呢！

蔡剛的事，為什么一路綠燈，不僅僅是因為蔡剛是常務副市長，還因為，誰家也有孩子呀，孩子學習不怎么樣，考不上好大學，考公自然也沒希望，就可以出國鍍金，拿個學歷，再用人才引進的法子，輕松混進干部隊伍了。

你蔡剛做得，將來我們也做得，對吧？

所以，從人社局、組織部、人才辦考察并提出申請，到分管領導批準，再到常委會通過，這一條線上，大家都是睜一只眼，閉一只眼。

但現在丁之英揪住此事不放，這一條線上的人都開始苦惱了，因為他們都脫不了干系！

更何況海城市高度重視人才引進工作，實行的是“市委主要領導統籌、組織部部長牽頭、相關政府領導協同”的分管體系，從組織部長到市委書記，一個也跑不了！

這特么的惡心給惡心他媽開門，惡心大了！

大家不約而同地對蔡剛有了意見，你拉出來的屎，憑什么讓我們犯惡心呀？你得想辦法抹平呀，別連累我們這些人......

就連市委書記戰勝，也不淡定了，某次提醒蔡剛，要把家事管好，不要搞大了......

但蔡剛也是有苦說不出，他不管怎樣解釋，深刻檢討，甚至提出，讓蔡暢辭職，但丁之英就是鐵了心要查到底！

而且蔡暢依舊沒出來！

蔡剛正在辦公室里煩躁，白如星輕輕推門進來。

白如星道：“蔡市長，有個新情況！昨天，一個年輕的女人去見了丁之英，登記的名字是劉一菲......”

“劉一菲！”蔡剛臉色一變，自己兒子喜歡劉一菲，他清楚這事，前幾天劉一菲的母親姜元英還上門，說這事不合適。

劉一菲在大山鎮，怎么會來到這里！

“難道......這事和明州縣有關？”

蔡剛立刻撥通電話，“崔主任，請到我辦公室來一下。”

很快，市政府辦公室主任崔少東走了進來，蔡剛問道，“崔主任，秦副省長來海城市，當時你陪著張市長接待，在明州縣，你們都去了哪些地方？”

“當時從海城開發區，直接去了明州縣大山鎮......”