就算是整個中大，也只有財力最雄厚的嶺院才升級了這套中央控制影音系統。

汪海濱他們坐在碩大的會議室里，就好像犯錯后來到老師辦公室的小學生。

明明自己是主角，但是地位卻很卑微。

會議正式開始之前，陳著還引薦來一個氣質頗為優雅的少婦，介紹這是嶺院的院長助理閔雨芳，今天要列席本次會議。

“沒有沒有……”

閔雨芳客氣的回道，自己過來不是列席，而是學習，同時看看大家有什么需求，做好各位的服務工作。

瞧瞧這語的功底，真以為能夠當上院長助理的人，沒有兩把刷子？

并且閔雨芳還說，待會嶺院的舒院長也要過來。

“舒院長也會來？”

陳著原來只是想借用一下小少婦閔雨芳，為溯回撐撐臺面，之前已經向舒院長申請過了。

沒想到舒院長居然要親自過來，這可是用行動在支持自家的學生。

片刻后，舒原果然出現在會議室，他先和曾教授熱情的打個招呼。

老曾略顯局促，按照之前他在學校里的“弟位”，可能都落不到舒原的眼里。

好在經過這階段在陳著身邊的熏陶，曾業納緗荒芰故翹岣吡艘壞恪

局促一閃而逝，然后微笑看著舒原和汪海濱等人握手。

在這種地方，舒院長也發揮了領導在公眾場合的“被動屬性”。

他親切的指出，現在正是科技發展創新的最好時期，希望淘米與溯回在互惠的基礎上，達成友好雙贏的合作，砥礪進取，開拓創新，這也是所有院校領導都想看到的結果……

三個年輕的工程師，懵懵懂懂和舒院長握了握手。

他們有些不理解，自己和溯回的合作，關中大什么事？

難不成，溯回的股東里有中大的影子？

這樣一想，似乎也挺合理的。

不然為什么溯回公司的車輛有校園出入證，并且能夠借用學校行政樓的辦公室，同時還有領導過來講話。

這樣的話，自己豈不是無意中抱上了大腿？

一家985院校的能量比民營企業要大得多，除了錢、科研資源、人力資源等等，甚至還能成為企業的“政治代人”。

就是企業需要什么樣的政策，自然有學校里的大儒幫忙“念經”。

企業需要和什么領導打交道，校方率先出面溝通，也會顯得比較委婉一點。

所以，為什么很多大型企業都要和高校結成親密合作伙伴？

因為他們在某塊利益上實現了互補和一致，當然也有回饋教育這種單純的因素在里面。

舒院長過來勉勵幾句就走了，他的身份肯定不會一直列席這種級別的會議，幫陳著加一加談判的砝碼就足夠了。

果然，當大家坐下來正式切入議題以后，從昨天到今天一直被震撼的汪海濱等人嚴重缺乏自信。

這就好像婚戀市場一樣，男生只有腰腎不錯這一個優點。

但是女方除了模樣好，還有錢、有車、有能力，娘家還是一個龐大家族。

戀愛沒談之前，男生心里就自然而然的怯懦起來，連吵架的時候都不敢還嘴。

汪海濱就是這樣的，他之前對于公司的估價是30%的股份換取80萬的投資。

可是，當曾姨岢80萬降到60萬的時候。

汪海濱一瞬間甚至都懷疑是不是自己的要求過高，畢竟都沒經受過市場的考驗，所以對方才是更合理的報價。

好在曾乙裁揮辛15嘆鴕艉1踝鼉齠ǎ四昵岬墓こ淌γ且惶煒悸鞘奔洹

在這24個小時里，可以好好的思索一下，也可以在廣州隨便玩一玩。

中午用完餐被送回香格里拉酒店，汪海濱、魏振和陳云鵬終于聚在一起商量了：

一，30%股份置換60萬，到底劃不劃算？

二，下午本來要和“宋女士”見面，如果答應了溯回的合作要求，到底還見不見了？

??????

（今晚還有。）

(本章完)_c