至于秦川是否需要征求其他人的意見，只要陳建國同意，其他人自然沒有意見。

現在整個南川市公安局秦川市局長，那絕對是一九鼎的存在，如果不是涉及到什么核心利益的話，作為副職領導不可能跟青春對著干。

實際上的公安局長要比正常人想象當中的權力要大得多。

毫不夸張地說，只要你晚上夢到的東西，第2天都能夠實現。

青春雖然初來乍到，但南川市公安局這邊沒有什么根基，但是它畢竟是上面任命的局長，對于下面的絕大多數而都有生殺予奪的大權。

即便是領導班子成員，不管在南昌市公安局在南川市工作了多少年，有多少人脈關系在明面上也不可能忤逆秦川的意思。

所以對于秦川成立這個專項工作小組還有將張副局長離開。之后的行政工作交給陳建國，所有人都沒有意見。這是一把手決定的權利，其他人沒有插嘴的可能。

當然作為集體決策來講，新船也不可能一家獨大，比如安排人事任命調整的時候，一般情況下要有4人調組進行討論。

實際上，人員調整并不是說領導想調整哪個人就調整哪個人，要看其他很多方面的條件。

在所有的年齡資歷等方面都符合的情況下。

最主要的就是要進入主要領導的眼睛里邊，只要主要領導提名，那么很有可能就完成提拔。

但是這也只是可能。

在人員提拔之前，要進行動議。

動議就是要由4人領導小組進行討論，首先是秦川進行提名，他作為一把手提名完之后要由政委以及紀委書記還有專職副書記進行討論。_c