現在有部分老師反對，那是因為怕學生越來越難管理，以后肯定成績會慢慢下落，成績下落，那老師的獎金就少，當然得反對。

一名上了歲數的老師脾氣了，“這位家長，你是不知道現在政府搞出的東西，全都不靠譜，之前改醫療，現在改教育，什么都想改一改，不過是他們這些市領導能改的嗎，國家不知道改嗎，我覺得這些領導全是為了政績而亂來。”

陳功一聽，自己才問了一句，這人怎么這么多抱怨，是一個老憤青吧，“這位老師，我覺得這不是壞事兒，至少說明有領導正在積極的完善相關制度，是一種進步的表現，現在才剛剛開始，這位老師便得出了結論不覺得早了一些啊。”

那名老師很嚴肅，好像要說服任何一個和自己意見不同的人，“這位家長，我告訴你吧，我老婆便是醫院上班兒的，現在是反聘回原醫院，那可是市里最大的醫院之一，這下好了，工資差一大截，說什么市一級和鄉鎮的衛生院待遇都一樣，市里規定了的，這下我老伴兒辛苦這么多久，現在居然和那些村鄉庸醫相提并論，你說說，這不是亂了套嗎。”

確實，陳功知道這人說得是老實話，剛開始改革確實存在這些問題，不過時間久了以后，醫生和病人也會自行進行一個合理的分配，不會再有絕對集中、一方獨大的情況。

“是啊，我也有所耳聞，不過這只是暫時的，以后肯定會好起來，呵呵，我們得相信政府嘛。”

這位老師的觀點那是很極端的，“不相信，就把你這種老實人給騙來騙去，看報紙了嗎？醫療改革已經進入了尾聲，說是需要重新進行人員的調配，所以馬上進行一次公開的醫務人員招聘考試。”

陳功當然知道了，很多上了歲數的該退休就得退，醫院里的新鮮血液也必須補充，這次改革以后，必須得多招新人進來，這也是一種平衡各個醫院力量的手續。

那老師接著講道，“到時你就知道了，哪次考試沒有貓膩呀，我看最后關系戶居多，考試根本不可能公平的，還有，大家都報大型醫院，我看要不了多久，市里抵不住壓力，還是會把待遇調會和以前一樣，這種醫療改革完全是瞎改嘛。”

陳功沒有繼續和他爭辯，“呵呵，也許吧，不過也許這次會出現一個公平，誰知道呢。”

陳功心中知道，看來眼下社會各界對政府的考試制度根本不相信，這可是一件大事兒呀，如果能做好了，可以大大增加政府的公信度。

富海市衛生系統大考的頭一天，一則考試監督通知登上了富海日報和當地的所有商業性報紙。

大家都在議論，每次公務員和事業單位的考試，在考試的通知中便已經列明了監督和舉報的部門和電話，這次也不例外，不過在報考時的通知里提過，在考試的前一天也大肆宣傳。

這則通知可是很有意思的，只要是如實舉報，查實坐實的，舉報人將獲得2oo元的獎金，為什么獎金不多呢？這市里是考慮過的，獎金多起來，那很多人可以找人考試造假、作弊，專門賺這考試費，所以最后標準定為2oo元。

除了這舉報獎金，還有一個監督獎金，這獎金可就高了，只要誰能在這次考試中現打招呼、送禮金、走后門兒的現象，只要一經查實，便能領取2萬元的大獎。

這2萬元獎金是對外的獎勵，而對內，則是嚴查嚴辦，追究到責任人的法律責任，陳功已經找羅川商量過了，為了這次考試的公平，誰敢踩這些紅線，就是撤幾個大官兒，也在所不惜。

當然，這些舉報全是匿名的，政府承諾，保證所有信息全部保密，而且只需要上報銀行卡號和開戶銀行，證實之后，政府便會將錢直接到打舉報人留下的帳號之中。

這種讓群眾和社會監督的事情一直都有，只是看起來都那么的虛假，這個通知很真實，而且在富海市的各個報刊、媒體都進行了報道，說明其嚴肅性、真實性。

齊子衛也有難處，陳功將所有責任都讓他來抗著，這次考試若沒有什么舉報和舞弊當然最好，只要有，那齊子衛便得一查到底，而且按條款來處理。

齊子衛這個紀委書記知道，哪此國家招鐵飯腕時沒有什么貓膩呀，領導的兒女親戚，有錢人家的子女，總有辦法混進公務人員序列。

這次陳功可是玩兒足了花樣，筆試只占5o%，面試占5o%，而且面試的評委不是什么大領導，讓醫院的普通醫生和護士來當評委，讓他們自己來挑選未來的同行和同事。

面試前，所有評委都是保密的，就連評委本身也不知道他們會在哪個教室為哪些考生打分。

盡管這些市里高度重視，不過該生的事情，還是生了。_a