第8章

所有人都站了起來。

李晏清在回字桌頭主位上坐了下來,笑著擺擺手道：大家請坐。

張遠峰把水杯和筆記本放好,徑直走到回字桌尾坐了下來。

作為部長的秘書,哪怕級別只是正處級秘書,也在主桌上保有一個位置。

咱們開始啊,萬軍同志、何平同志已經把這次廳級干部調整的方案給我看過了,這次調整的力度很大,涉及六十六名重要縣處級干部的提拔使用,三十名在任廳級干部的進一步使用,體現了省委文龍書記對全省干部的關心和關愛,我原則上同意,有幾個具體問題還要議一下。何平同志,你先介紹一下情況。

李晏清的聲音很有磁性,音量不大,但氣場很足。

而且不穿靴戴帽,直接開門見山。

好的,部長,各位領導,這次干部調整.......

李晏清說完,干部一處處長何平開口介紹了有關情況。

干部一處是干部工作掌總處室,作主要匯報。

接著是干部三處、四處處長根據職責范圍作補充。

干部二處處長擬提拔到齊州市任市委常委、組織部長,在今天討論的名單里,按照程序要求回避,因此該處的工作由主持工作的副處長匯報。

李晏清不時拿筆記著,遇到不清楚的地方隨時插話詢問、指示。

接著從部務委員發,然后是副部長,副部長兼編辦主任,副部長兼人事廳長,常務副部長......最后李晏清總結。

整個會議進行得很順利,就一些問題很快達成一致,會后再作一次調整,下次會議就能通過了。

當然,這也是因為幾個干部處前期工作做得很扎實,開會通過就比較快了。

要知道,在這份名單上,職務最小的也是縣委書記和地級市重要局委辦一把手,在地方上都是鎮地一方的存在,可在這里就是一個普通的名字,等待被檢閱。

很快,第一項議程結束了,幾名干部處的處長都離開了會議室,接著進行下一個議題,是省委組織部機關內部干部調整。

少陽同志,你來講一下吧。

部長,各位領導,根據部長辦公會精神,部機關這次需要調整提拔兩名正處長,分別是干部二處處長和電教中心管理部主任,以及一名正處級組織員（調研員）和三名副處級組織員（副調研員）。機關干部處處長高少陽道。

省委組織部的幾個干部處都不管部內的干部調整,是由機關干部處負責。

干部二處處長提拔到地市,自然要補充,電教中心全稱為黨員電化教育中心,屬于組織部代管的正廳級參公單位,下設三個部（處）。

部內人事問題高度敏感,大家都看向了萬軍部長。

按照慣例,一般都是常務副先定個調子,因為部長之前必然先跟他溝通過,大家才好領略精神,不然沒法開口說。

各位部長先把分管處室合適的人選說一下吧,我們再統籌商議。

在場的人心都如明鏡一般,一聽這話就明白了,也就是說可能部長現在沒有特別明確的人選,他們底下的人都有機會。

電教中心雖然是二級單位,又是參公,但管理部主任畢竟也是實打實的正處長,機關的副處長過去解決個職務,很香。

另外,一個正處級組織員（調研員）,三個副處級組織員（副調研員）,雖說是非領導職務,但也能解決四個人的級別問題,這些部領導肯定都想盡力爭取。

如今,《公務員法》尚未出臺,各地、各部門對于非領導職務的叫法有所不同。

拿漢東省委組織部舉例,廳局級非領導職務叫巡視員、副巡視員,縣處級非領導職務叫正處級組織員、副處級組織員,科級非領導職務叫主任干事、副主任干事。