江一鳴走后，杜家樂就與白政委一同返回了會議室內。

“書記，我看剛才江一鳴過來了，是有什么事嗎？”

雷亮詢問道。

“先開會，等會再說。”

杜家樂既不好說沒有事，也不好告訴對方發生了什么事，以免影響接下來的人事調整議題。

雷亮見杜家樂沒有說，也不好再問。

實際上他是知道什么事的，但杜家樂明顯不想將話題展開，他便識趣地收了聲。

他打算等會找個機會，把自已得來的消息無意中透露出來，這樣就能在人事議題討論的時候，借題發揮了。

然而，杜家樂并沒有給任何人機會，直接說道：“我等會還有重要的事情需要處理，就直接把人事議題過了，剩下的議題等下次常委會再討論。”

“澤泓部長說說相關情況。”

“好的書記。”

黃澤泓隨后將擬提拔的幾個人員簡單介紹了下。

“江一鳴同志工作扎實，作風深入，尤其是在經濟工作上，表現突出，具備較強的戰略思維和統籌能力，曾在多個關鍵崗位上取得顯著成效，是一位值得信賴的實干型干部。此次提拔既是對其過往成績的肯定，也是對未來發展的期許。江城市今年的發展情況，各位也都清楚，非常的不樂觀，倘若不能在新的一年里扭轉頹勢，勢必會影響整個東江省的發展，因此必須果斷啟用有能力、敢擔當的干部，形成強有力的領導核心，推動經濟企穩回升。江一鳴同志的提拔，正是基于這一現實考量和長遠布局的需要。我們不能因一時的困難裹足不前，更要勇于打破常規，選賢任能。”

杜家樂說道：“針對江一鳴擬調任江城市市長一職，各位都說說自已的看法。”

有人沉默觀望，有人欲又止。

最終還是沈元出聲說道：“書記，江一鳴同志的能力確實出眾，但江城市目前局面復雜，貿然調整主要領導，恐影響班子穩定性和政策延續性。再說，江一鳴之前主管的是臨江市和義陽市，兩者根本無法和江城市相提并論，其主政經驗是否足以駕馭全省經濟最復雜之地，值得慎重考量。而且他的職位調整是否過于頻繁，才一年多就從臨江市委書記調任到江城市當市長，這樣的調整容易讓人產生質疑，不利于干部自身成長，也不利于地方長遠發展。我建議再觀察一段時間，讓江一鳴同志在現有崗位上進一步積累經驗。”

李玄章、雷亮以及他本人，只有他的職位最低，這件事也只能他最先表態。

“其他人的意見呢？”

杜家樂并沒有點評。

“我贊同江一鳴同志到江城市擔任市長，江城市確實需要一位懂經濟、有魄力的領導來打開局面。頻繁調整固然需要更加謹慎，但非常之時當行非常之舉，不能因循守舊、錯失良機。江城市作為省會城市，承擔著全省經濟發展的龍頭重任，若一味的求穩而延誤改革時機，反將陷入更大的被動局面。江一鳴同志雖然履新頻繁，但每到一個地方皆有建樹，正說明他適應力強、能扛重擔。江城市當前亟需破局者，而非守成之吏。只要組織程序合規、考察全面，就應該大膽用人，凝聚干事創業的精氣神，為江城市注入新動能。江一鳴同志的實踐證明，他不僅善于謀全局，更能在復雜環境中推動落實。我們應該以發展大局為重，摒棄論資排輩和慣性思維，真正把政治過硬、能力突出、群眾公認的干部選出來、用起來。”

魏尚華毫不猶豫的站出來反駁。

“魏書記，你這話就不對了，好像說的東江省只有江一鳴能干事一樣，其他同志就畏首畏尾、不敢擔當？我們講的是集體智慧和班子合力，不是個人英雄主義。”

雷亮說道：“我對江一鳴同志的能力是認可的，但作為江城市委書記，我更希望江城市的領導班子能夠團結一致，共同推動工作落實。江一鳴同志的工作風格我是知道的，喜歡把個人意志強加于人，推進工作時往往急于求成，容易忽視溝通協調。而江城市的發展需要穩中求進，而非一味冒進。一個地方的治理，不是短時間內的政績堆砌，而是長期積累、厚積薄發的過程。如果主要領導過于強勢，容易削弱班子整體合力，導致決策失衡。我們應當堅持民主集中制，尊重集體領導機制，避免將希望寄托于某一個人身上。如果某一個領導推動的工作做成了還好，萬一方向偏了，整個城市的發展將付出難以挽回的代價。因此，我不反對江城市換市長，但建議選派一位作風穩健、善于團結協作的干部出任江城市長，與我共同搭建科學決策、分工明確、運轉高效的領導班子。當前江城市正處于轉型升級的關鍵期，更需要的是協同推進的合力而非單兵突擊的冒險。”

雷亮說道：“書記，這是我個人的意見，請省委充分考慮江城市的實際情況和長遠發展。”

他很想把臨江市正在遭遇的問題點出來，以便證明臨江市還有很多問題需要處理，江一鳴不適合調離。

但杜家樂瞞著不說，他總不能隨便提出來，否則會引起質疑。

“澤泓部長，你對干部考察最了解，你說說你的意見。”

杜家樂直接點黃澤泓。

黃澤泓推了推眼鏡，沉穩開口道：“根據我們的考察了解，江一鳴同志政治立場堅定，大局意識強，確實在多個崗位上展現出較強的開拓能力和擔當精神。如果江一鳴同志調任江城市，能夠進一步發揮其敢闖敢試、善作善成的作風特點，對于推動江城市新一輪改革發展具有積極意義。同時，我們也注意到雷亮同志提出的關切，領導班子的協同配合至關重要。在我們出發考察的時候，我就安排考察組對江一鳴各方面進行全面評估，尤其注重其決策方式、團隊協作能力及群眾口碑。考察中，我們訪談了不同層級干部群眾共17人，通過了解，江一鳴同志在實際工作中雖作風果斷，但并非獨斷專行，重大事項均能按規定程序提交集體研究決定，多數下屬和同事對其統籌能力和工作節奏表示認可。而且，根據反饋，臨江市班子整體配合非常順暢，工作氛圍積極融洽，干部凝聚力強。所以，我認為江一鳴同志具備擔任江城市長的綜合素質和能力基礎。”

聽到黃澤泓的話，雷亮眉頭微皺，黃澤泓的評價相當于解除了他的質疑。

他擔心江一鳴鋒芒畢露，影響班子團結，而黃澤泓卻用考察數據表明江一鳴注重集體決策，且團隊協作評價良好。這讓他原本的擔憂失去了支撐。