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                落地小說網 > 職場青云路 > 第36章 不服?

                第36章 不服?

                要知道馮燦燦一直都是權力欲望很強的女人,她聽到周明連續為公司完成難以完成的任務時,她就已經有了危機感,覺得將來說不準,她們都有機會晉升經理。

                可她千算萬算,都沒有算到,周明竟然會來到她管理產品開發第七部。

                這讓她危機感更為強烈。

                一門心思是想找機會把周明給處理掉。

                可現在卻是這幅樣子。

                實在是令她震驚。

                “梁露露,你愣著做什么?快點帶著我們周大主管熟悉環境,因為你耽誤了人家的工作,你付得起責任嗎?!”馮燦燦猛地一拍桌子,很明顯是想將氣撒在梁露露的身上。

                梁露露可不想接受這氣,立馬笑瞇瞇對著周明說:‘周主管,您跟我來吧。’

                周明看了一眼梁露露。

                她長得并不好看,牙還有點齙牙的意思,可笑起來卻還是有一定的親和力。

                伸手不打笑臉人。

                周明點了點頭后,他就沖著馮燦燦故意露出紳士的笑容:“呵呵,那么馮主管您忙,剛才打攪了您的工作,是我的錯。”

                馮燦燦輕哼一聲轉身過去。

                周明嘴角露出一抹笑容,大笑了幾聲這才轉身離開。

                隨著周明和梁露露離開。

                馮燦燦氣的胸膛上下起伏著。

                剛才和她一起商量事情的幾名組長,嚇得連大氣都不敢喘。

                “你們幾個廢物,剛才怎么都啞巴了?說話!”馮燦燦最終將其撒到了他們的身上。

                周明在梁露露的帶領之下,前往產品開發第七部的各地區。

                一個小時后,周明已經了解的差不多了。

                也知道他作為副主管需要做什么。

                主要是監管各個項目的進程,而主管是可以給副主管分配監管的具體項目。

                相比銷售部的狼性競爭,任何人都可以去接單子。

                這里雖然也可以自由接單,但如果接單完成不了,上面的人也會受到影響。

                甚至還對此進行了比列劃分。

                副主管如果監管的項目,連續三個月完成率低于百分之90,那么就得扣除年終獎。

                如果連續五個月低于百分之90,那么就是能力不能勝任。

                直接降職。

                如果再想爬上來,許多完成諸多的考核。

                “按照你這么說,那馮燦燦如果想對付我,完全可以把一些難以完成的項目交給我來監管?”周明盯著梁露露問。

                梁露露哪敢明說馮燦燦在對付周明。

                她擠出來笑容說:“周主管,您說什么呢,咱們馮主管一直都是公平公正,從來都不會給人穿小鞋,您多慮了!”

                “你倒是會兩面玲瓏,好了,我都已經知道了,你回吧。”

                周明也沒有和梁露露多說話的意思。

                等他回到辦公室時,武小蝶立馬就關切的問:“親愛噠,現在情況怎么樣呀?”

                “也沒什么,就是那馮燦燦忌憚我,生怕我搶了她的風頭,故意針對我而已。”周明回道。

                “啊?那,那會不會有什么影響啊?”武小蝶心提了起來。

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