如今家里的日子過得好，房大同一點兒不惦記家里。

房父在蘇家家電城打更，一個月六十塊的工資，比普通工人的工資都高。

加上有蘇家的特別關照，老人家每月都能拿到高于工資好幾十的獎金或者加班費。

這令房父對這份工作滿意的不能再滿意。

人有了事干，心氣足了，身體自然也就好了。

房父手術至今，身體沒有出現任何不適。

房大同知道，這都是老同學蘇桃特殊照顧的結果。

房母現在在家專心照顧三個孫子，吃穿不愁，老太太臉上的凄苦也早就消失不見。

房大同的巨額工資，每月也都交給母親管理。

但老太太卻不舍得亂花一分一厘，都給房大同存了起來，留著娶媳婦。

雖然過年不能回家和父母團圓，但只要房大同回去和父母解釋一下，老兩口都會理解支持的。

這一點信心，房大同還是有的。

所以回到研發部，房大同雷厲風行的敲定了他們部門休年假的名單。

值得一提的是李恩慶，華一聞和潘剛三人，在房大同提出年假輪休這安排后，三個骨干，當即主動申請留在實驗室加班。

這令房大同特別滿意。

因為大型集裝箱檢測系統的研發，還有關鍵技術需要李恩慶他們三個來突破。

他們的申請正中房大同下懷。

于是，房大同毫不吝嗇的當眾表揚了三人。

同時把春節加班工資翻倍的獎勵宣布了下去。

聞，三人心里都是狂喜。

蘇總對他們簡直太大方了。

在公司工作半年，可以說李恩慶、華一聞和潘剛三人的家庭，已經發生了翻天覆地的變化。

尤其是李恩慶的大哥一家，現在成了整個村里最牛的存在。

李恩慶用自己的知恩圖報，打臉了渣爹后媽一家，也打臉了村子里所有嚼舌根子的小人，更是給辛勞半生的大哥大嫂撐起了腰桿子。

李恩慶不是不想回家過年，而是他覺得還不是時候。

現在正是項目研發的關鍵期，為了報答蘇總的知遇之恩，李恩慶也不能為了一己私欲而耽誤了公司大事。

再者說，留在公司過年，吃的好，用的好，工資還加倍，李恩慶都覺得，他們離開了新興科技，肯定再也找不到工作環境如此純粹，工資待遇如此之高的好單位了。

房大同安排年假輪休沒遇到一點阻力，也因此一事，讓房大同意識到了公司的凝聚力不是一般的強大。

心里對蘇桃這個外柔內剛的女子領導能力更加心服口服。

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