狄霆深走進辦公室，在依山海發火之前把合同拍在他辦公桌上：“簽完了，您過目。”

“真的假的？”

依山海不相信。

但他拿起合同一看，馬上喜形于色，是真的。

不只如此，狄霆深還在原來的基礎上多為公司爭取了兩個點。

兩個點就是一千多萬的利潤，在這么多的利潤面前，那點餐飲費不算什么。

依山海高興得合不攏嘴：“好，很好，你去人事部領五萬塊獎金。”

狄霆深出去，依山海立刻給女兒打電話，夸獎女婿能干，比謝青喆強。

“爸爸，您這次不會反對我們了吧？”

依山海：“這才哪到哪？我還得繼續考驗他，如果他真是有本事的，這個上門女婿我要定了。”

依欣然：……

依山海能白手起家創造出現在的家業，也不是只靠吃苦耐勞，能知人善用是他很大的一個優點。

通過這兩件事，他看出來了，讓狄霆深做一些常規工作太大材小用，于是他把狄霆深調到銷售部，從一個普通的業務員做起。

銷售這個崗位，升職容易賺錢也更多一點，但一分付出一分收獲，沒有付出就沒有業績。

依山海想看看他的潛能到底有多大？

但狄霆深把吊兒郎當這個詞發揮得淋漓盡致。

他每天開車送依欣然上班，然后到公司，往工位上一坐就是打游戲，或者在電腦上不知道擺弄什么東西，來人經過他身邊，看到的都是游戲界面。

不只如此，狄霆深還開始頻繁的遲到，早退，請假，甚至曠工。

半個月過去了，他的業績毫不意外的是零。

業績是零，比銷冠還扎眼呢，狄霆深成為銷售部最吸引眼球的存在！

而且很多時候，人都是有攀比心的，好的壞的……都攀比。

狄霆深不好好干活，引得銷售部士氣也不高漲了，前半個月的整體銷售額下滑嚴重。

銷售部經理氣的不行，想要辭退他，但礙于狄霆深是老板親自安排進來的，所以辭退他這件事還得通過老板才行。

依山海把狄霆深叫到辦公室，痛斥：“你不要有點成績就翹尾巴，想在公司就好好干，不想就趕緊滾蛋，別讓你一顆老鼠屎壞了我一鍋湯。”

這話說的已經很重了，但狄霆深表情沒什么變化。

他淡淡道：“你終于承認公司管理有問題了？”

依山海：……

“你胡說八道什么呢？我現在說的是你，你扯到公司管理做什么，有問題的是你，不是公司。”

“我沒問題。”

“你到銷售部半個月了，一點業績都沒有，你還好意思說是別人的問題？”

依山海暴怒，警告狄霆深要是再不開單就主動辭職吧。

銷售部的員工，每個人每個月要完成五百萬的業績，至少要開展一名新客戶，如果有一項做不到就沒有獎金了，而兩項都做不到就只能拿基礎工資。

三個月連續不達標，就會被辭退！

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