有些變化不太明顯，但是敏感的人還是能一眼看破。

葉勝男找到秦鋒，就有些詫異與不解：“你跟那個李若初咋回事，怎么感覺你們關系變好了呢。”

秦鋒也不好說那種事，只是說了一下兩個人誤會解開了。之前李若初是因為李文懷的事情對他不太滿意，現在知道了責任不在秦鋒，自然不會繼續冷眼相待。

葉勝男認可這個解釋，不過卻還是覺得不太對勁。

李若初對她們幾個女人還是很冷淡，可對秦鋒，卻明顯有些不太一樣。

總感覺這兩個人之間發生了什么事。

葉勝男覺得可能是自己想多了，她這次來，是找秦鋒詢問出海的事情。

之前秦鋒想要組建出海團隊，是準備在歸國留學生圈子里挑人，這個工作，算是葉勝男直接分管的。

現在前面的初選已經結束，接下去進入復試環節，需要招聘大概三十個人。

葉勝男覺得還是要讓秦鋒一起面試，這樣更為保險一些。

“這事啊，沒問題。”秦鋒對出海執念很深。

國內太卷了，只有出去，才有更廣闊的天地。

而且，秦鋒也想著培養人才，手機從來都不是終點，只是初步的嘗試而已。就算手機不行，也還可以做其他的工作。

所以，一開始出去的人，必須要精挑細選才行。

……

面試官一共有三個。

一個是公司的人事經理王曉明，一個是公司副總葉勝男，然后就是秦鋒這個老總。

三人坐在那里，王曉明心驚膽戰的。

說句實話，他這層級完全不夠啊，之前秦總沒說要參與的，怎么突然間來了呢？如果僅僅是葉總一個人還好，他倒是勉強能扛得住壓力，可加上秦總，那是真的壓力山大。

王曉明這個面試官都這樣了，那些參加面試的，也是心中不安。

公司老總親自參與，那壓力值直接拉滿。

當然，也有一些膽子大的，覺得這是難得的好機會。

如果面試出色的話，這次就算是徹底搭上了秦總，走上了晉升的快車道。

人群心思各異，面試開始。

因為壓力，發揮失常的人挺多。

不過，也有人表現優異。

最后選出來大概五十個人，進入最終環節。

這次，是秦鋒親自詢問。

秦鋒的問題很簡單。

“你們覺得我們公司出海，你最大的本錢是什么？”

這個問題對很多人來說，不難回答。

他們大多數都是都是從自身出發，講述自己在國外待了多久，對國外的環境多么熟悉，對公司會有怎樣的加成，諸如此類。

這其中，一個叫連海平的人吸引了秦鋒的注意。

這個人，是站在國家的大戰略角度去思考問題的，格局很大。

對很多人來說，他這個樣子，似乎有些假大空，不符合實際。