“第二，他熟悉四海集團的底細，了解其中的陷阱和雷區，由他來主導城投集團接收四海遺產，可以有效避免重蹈覆轍，防止國有資產流失！”

“第三，他執行力強，魄力足，敢于碰硬，正是開拓新局面最需要的那種干部！”

“至于企業管理經驗，”

鄭儀揮了揮手，仿佛這不是什么問題。

“可以配一個經驗豐富的總經理給他做搭檔嘛！可以在實踐中學習嘛！我們當年搞改革，那么多干部不也是摸著石頭過河，邊干邊學？”

“重要的是有一顆對黨忠誠、對人民負責的心！是有敢于擔當、敢于創新的銳氣！”

他一番話，有理有據，既回應了孫梅的顧慮，又將陳默的“缺點”巧妙轉化為了“優勢”，更將其提拔拔高到了“非常之時行非常之事”的戰略高度。

孫梅沉默了片刻。

她不得不承認，鄭儀的話很有說服力，至少表面上無懈可擊。

但她更深知，人事問題，從來都不是簡單的“能力”和“需要”問題。

這背后是錯綜復雜的權力平衡和各方勢力的博弈。

陳默是鄭儀的人。

如果讓他執掌城投集團，意味著鄭儀的勢力將急劇膨脹，不僅牢牢掌控了黨委系統的中樞，更將觸角深入到了政府經濟命脈的核心領域。

這必然會打破明州現有的、微妙的權力平衡。

其他常委，尤其是政府那邊的馬天祥，會怎么想？

省里那邊，又會怎么看？

“秘書長的想法，很有魄力。”

孫梅緩緩開口，語氣依舊謹慎。

“陳默同志也確實有很多突出優點。不過，這么重要的人事安排，恐怕還需要在書記會上充分醞釀，更需要征求一下政府那邊，尤其是分管國資的馬副市長的意見。畢竟，城投集團以后還要在政府的領導下開展工作。”

她再次抬出了程序和平衡，這是組織部長最常用，也最有效的“防御”手段。

鄭儀看著她，忽然笑了笑，那笑容意味深長。

“孫部長考慮得很周全。程序當然要走，各方面的意見也要聽。”

他話鋒一轉。

“不過，我相信鄒書記對城投集團的重視程度，也相信鄒書記選賢任能的魄力和眼光。”

“至于政府那邊……”

鄭儀語氣平淡，卻帶著一種不容置疑的自信。

“張林市長對成立城投集團是全力支持的。馬副市長那邊，我相信他作為老同志，會顧全大局，以明州發展為重。”

“畢竟，城投集團是在市委的領導下開展工作，最終對市委常委會負責。”

他輕輕一句話，點明了最高權力的歸屬，也微妙地暗示了馬天祥的“分寸”。

孫梅聽明白了。

鄭儀這不是在和她商量，而是在……通知她。

他已經得到了鄒俠的默許，甚至可能已經說服了鄒俠。

他今天找她來，不是聽取組織部的意見，而是要讓組織部按照他的意圖，拿出“符合程序”的候選人方案。

壓力，巨大的壓力，無聲無息地籠罩下來。

同意？

意味著徹底倒向鄭儀，必然會得罪馬天祥甚至其背后的勢力。

不同意？

那就是公然違背鄒俠和鄭儀的意志，她這個組織部長以后的工作還怎么開展？

鄭儀看著孫梅變幻不定的神色，知道火候差不多了。

他不能逼得太緊，畢竟孫梅是常委，是組織部長，需要給她臺階和下臺的禮物。

“孫部長。”

鄭儀的語氣重新變得緩和誠懇。

“我知道你的難處。組織部的工作，原則性強，敏感度高。”

“這樣吧，候選人名單，還是由你們組織部獨立、客觀、公正地拿出來。充分尊重你們的專業意見。”

“我只是從城投集團的極端重要性和特殊使命出發，提供一些參考性的想法，最終決定權，還是在常委會，在鄒書記那里。”

“你看這樣好不好？你們先把名單做出來，包括陳默同志和其他符合條件的同志，把優缺點都分析透，提出你們的傾向性意見。然后我們一起，去向鄒書記詳細匯報，最后請書記定奪。”

以退為進。

看似尊重組織部的獨立性和鄒俠的最終決定權，實則已經將陳默塞進了“符合條件的同志”名單，并且要求組織部提出“傾向性意見”。

孫梅還能說什么？

她只能順著這個臺階下。

“好的，秘書長。”

孫梅深吸一口氣，臉上重新露出職業化的笑容，盡管有些勉強。

“我們一定認真研究您的指示，盡快完善候選人方案，然后向您和書記匯報。”

“辛苦了。”

鄭儀站起身，伸出手。

_l